TOP10榜单是HR科技云图倾力打造的企业采购指南，每月通过Mapofhrtech全网平台数据信息结合 HRTech 特别的 LRP®算法综合得出，本榜单每月呈现表现最佳的TOP10品牌推荐给HR同仁，作为采购选择的重要方面。 因人力资源工作的复杂性，选择适合的解决方案需要考虑综合因素，本榜单仅供参考。

最新TOP10榜单中（2024年7月 发布），员工福利 分类位列前三的品牌分别是：北京外企人力资源服务有限公司 / 易路人力资源科技 / 中智关爱通（上海）科技股份有限公司，更多品牌请移步继续查看。

HR科技云图TOP10品牌榜单每月发布，动态更新，核心标准参考LRP的NPS，品牌曝光，客户评价，市场影响力等多个因素生成参考基准分值，然后通过每个机构的得分与基准分值对比得出。

员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。 福利是是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。 福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利等。