公司介绍
北京三门课科技有限公司是中国新兴的企业云人力资源及解决方案提供商，帮助人力资源行业提供管理劳务信息的SaaS软件服务企业，帮助企业在移动互联网时代通过信息化提升效率和降低企业成本。
我们猎致力于通过产品和服务，通过科技驱动人力革新，助力企业人力资源管理升级。
核心产品
劳务巴士人力资源SaaS软件让企业通过信息化提升效率，社交化降低成本，让企业的劳务信息更加安全。
核心功能
驾驶舱：多模块数据分析，BOSS无论身在何处都能随时掌握公司数据和信息；
在线门店：特有的橱窗模式，展示企业的项目职位信息，所有用工信息一目了然；
项目管理：快速创建项目和职位，业务管理清晰可见，透明高效；
简历管理：告别表格操作，电子简历线上化管理存储，简历标签快速区分简历信息进行转化；
简历雷达：不再依靠高昂的费用端口，轻松获取信息，有效降低成本；
推广互动：生成岗位海报进行社交化分享裂变，降低成本，一键群发激活沉睡简历，帮助企业快速引流务工人员信息；
合同管理：电子信息化存储，合同到期系统自动提示，避免遗漏续签；
社保信息：社保人员信息管理，社保到期提醒，降低企业成本；
结算管理：便捷的经纪人管理，帮助企业分包给下游供应商满足企业需求。
典型客户
成都微招网络科技有限公司、河南仕邦人力资源服务有限公司、海纳明人人力资源服务有限公司、重庆玖仟九人力资源管理有限公司等
AI 能力 尚未评估
北京三门课科技有限公司还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问北京三门课科技有限公司的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 11 个问题（含排班与劳动力管理、一体化 HR 系统专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
排班与劳动力管理专门问题
- AI 排班考虑了哪些约束：工时上限、休息时间、员工意愿、技能资质？排出违反劳动法规定的班次时会不会拦截？
- 用工预测准不准怎么看？偏差多大时由谁调整？
一体化 HR 系统专门问题
- AI 功能在哪些模块里？哪些已经正式上线、哪些还在路线图上？请给一份清单。
- AI 跨模块使用数据时（比如用绩效数据做招聘画像）权限怎么控制？能不能按模块、按功能关闭 AI？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
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常见问题
北京三门课科技有限公司是做什么的？
北京三门课科技有限公司是中国新兴的企业云人力资源及解决方案提供商，帮助人力资源行业提供管理劳务信息的SaaS软件服务企业，帮助企业在移动互联网时代通过信息化提升效率和降低企业成本。 我们猎致力于通过产品和服务，通过科技驱动人力革新，助力企业人力资源管理升级。
北京三门课科技有限公司属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，北京三门课科技有限公司收录在：劳动力管理、HRSaaS 一体化。
北京三门课科技有限公司总部在哪里？
北京三门课科技有限公司总部位于北京市。
