公司介绍
“薪智“由薪郅互联网科技（上海）有限公司开发，聚焦薪酬分析和管理，是国内第一家也是唯一一家运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
为实现薪酬分析服务一体化，“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作，力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
核心产品与服务
“薪智“运用人工智能技术，高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整，帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础，动态实时更新数据，结合全球知名顾问公司分析方法论，一键生成企业薪酬报告，协助企业快速构建对外具竞争力，对内具公平性的最佳薪酬体系，从而达成吸引、激励、保留人才的目标，为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
最近有 12 位 HR索取过产品资料
典型客户
目前已为众多企业如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅等提供服务。
成功案例
客户通过“薪智“的《实时市场查薪》功能，查询所需市场薪酬范围，生成实时薪酬调研报告。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型，设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
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服务区域
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