公司介绍
“薪智“由薪郅互联网科技(上海)有限公司开发,聚焦薪酬分析和管理,是国内第一家也是唯一一家运用AI人工智能分析技术+大数据技术为客户提供市场薪酬分析的SaaS平台。
为实现薪酬分析服务一体化,“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作,力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
为实现薪酬分析服务一体化,“薪智“已与国际一流人力资源服务商、招聘服务商、金融机构、咨询机构达成战略合作,力求提供全功能、易应用、有深度的“Big data+AI”SaaS软件。
核心产品与服务
“薪智“运用人工智能技术,高度自动化完成表单解析、职位匹配、薪酬录入等冗繁工作。HR只需简单专注于薪酬体系的运营和调整,帮助企业管理者快速直观了解企业薪酬现状。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础,动态实时更新数据,结合全球知名顾问公司分析方法论,一键生成企业薪酬报告,协助企业快速构建对外具竞争力,对内具公平性的最佳薪酬体系,从而达成吸引、激励、保留人才的目标,为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
“薪智“拥有近亿笔实时海量薪酬数据样本量作坚实基础,动态实时更新数据,结合全球知名顾问公司分析方法论,一键生成企业薪酬报告,协助企业快速构建对外具竞争力,对内具公平性的最佳薪酬体系,从而达成吸引、激励、保留人才的目标,为企业提供薪酬领域“数据+工具+智能分析”一体化解决方案。
最近有 15 位 HR索取过产品资料
典型客户
目前已为众多企业如中国海油、中广核、海尔、宝钢、上海电气、壳牌、道达尔、德勤、百胜集团、兄弟商业、红日药业、圆通速递、广州证券、桦洁商贸、万华化学、喜马拉雅等提供服务。
成功案例
客户通过“薪智“的《实时市场查薪》功能,查询所需市场薪酬范围,生成实时薪酬调研报告。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型,设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
使用《薪酬体系设计工具》为该公司进行岗位价值评估、设计岗位矩阵建立人力素质模型,设置薪酬带宽、薪酬政策线、分档入档。进行薪酬竞争力分析及薪酬体系设计。
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服务区域
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赞华集团,一家致力不断创新发展的高科技人力资源服务企业,总部位于上海陆家嘴金融中心。集团成立12年,开创了“4梁8柱2中心”共创共享发展模式,赞华不断完善服务生态链,深耕产教融合,将人力资源服务前置化,为各大企业提供整合型、全生命周期的人力资源服务方案。
赞华坚持贯彻国家及地方各项服务标准,先后通过人力资源外包服务的DCI管理体系认证、NOA安全管理体系认证、高新技术企业认证、专精特新认证等,并获得数项自有专利和软件著作权。通过自主研发和先进的技术手段,实现了流程化管理和智能化服务。
赞华致力于数字技术发展,通过不断提升系统算力服务,建立数智化服务系统,不断提升成本优化能力。赞华自主研发“久来米共享经济灵活用工平台、“飞腾兔”人力资源数字集成平台、“华象通”互联互通网络货运平台、“跃贤”教育研发招生管理系统。从用户需求出发,为客户提供定制化共享平台系统解决方案,通过数字技术助力人力资源服务,推动人力资源生态的新发展,赞华集团是您值得信赖的合作伙伴。
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依托先进的IT管理系统,专业服务团队,中瑞方胜为客户提供数据的智能化处理以及规范化操作流程。业务涵盖招聘、人力资源服务外包、薪酬福利、税务、会计、审计、管理咨询、职业技能培训、系统服务、法律服务、商务服务等的专业人力资源及财税相关服务。
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