蓝领招聘
14 家蓝领招聘是为制造、物流、零售、餐饮、建筑、酒店、家政等行业的一线岗位批量招聘员工，形式包括蓝领招聘平台、招聘外包、劳务派遣、劳务外包和众包用工，很多服务商同时帮助企业优化用工成本。
截至 2026 年 10 月，HR科技云图「蓝领招聘」分类收录 14 家服务商，其中 3 家有近两年的用户评价。 · 更新于
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关于蓝领招聘
本分类收录蓝领招聘 App 和视频招聘平台、批量招聘和驻厂服务商、劳务派遣与外包管理 SaaS。蓝领招聘的特点是需求量大、季节性强、流动率高、到岗时效要求紧。
选型要点：
- 在目标城市和工种上的人员供给能力
- 到岗率、留存率等真实数据
- 用工模式是否合规（派遣比例、外包边界、社保缴纳）
- 结算方式和服务响应速度
HR科技云图「蓝领招聘」分类目前收录 14 家服务商，排序规则见下方说明；企业资料来自公开信息和企业官网。
常见问题
HR科技云图收录了哪些蓝领招聘服务商？
截至 2026 年 10 月收录 14 家，包括耕耘、微上、爱人资、鱼泡网、成功人力资源集团、多米互联科技（杭州）有限公司、联锐人力资源集团、空间优聘 等（按本页列表顺序，不代表排名）。每家都有企业介绍、官网和真实用户评价，可以在本页按采购条件筛选。
劳务派遣和劳务外包有什么区别？
劳务派遣是派遣公司与员工签劳动合同、员工在用工单位的管理下工作，派遣用工有比例和岗位限制；劳务外包是把一项业务整体交给外包公司完成，员工由外包公司管理。两者法律责任不同，具体以法律规定为准。
蓝领招聘怎么提高到岗率？
常见做法是缩短从报名到面试、入职的时间，用视频和就近岗位推荐提升匹配，提前说清薪资和住宿等条件，并和服务商约定按到岗或留存结算。
排序：合作伙伴在前，其余按编辑排序。合作伙伴标有「V」。