SAP是全球领先的企业应用软件解决方案提供商，致力于帮助各行业领域的、各种规模的企业实现卓越运营，全球77%的交易收入都与SAP 系统有关。通过我们的机器学习、物联网和先进的分析技术，SAP助力客户成就智慧企业。我们为用户和企业提供深入的商业洞见，促进协作，帮助其在竞争中保持领先地位。SAP为企业化繁为简，让客户能用适合企业自身的方式运行软件。利用端到端应用套件和服务，SAP支持全球25个行业的客户实现运营盈利并持续创新。通过构建包含客户、合作伙伴、员工及意见领袖在内的全球网络，SAP致力于让世界运转更卓越，让人们生活更美好。

SAP SuccessFactors是SAP全新一代人力资源管理套件，应用前沿技术，建立强大的员工中心，并通过集成招聘、入职、社交协作、培训、绩效与目标、继任与人才发展、薪酬等人才管理模块，以及人力资本分析与规划、社交协同等功能，协助企业实现端到端、涵盖整个员工生命周期的管理。同时在员工体验方面，SAP 推出了三款体验管理解决方案，直接嵌入SAP SuccessFactors内，能够在整个员工生命周期收集员工的体验数据，帮助人力资源管理者倾听、了解员工心声，吸引、招聘和留住一流的人才队伍。以人为本、全员参与的设计理念，不仅满足企业现有业务对人力资源的管理要求，更支持未来战略及业务拓展的管理需求，关注现在，面向未来。

SAP SuccessFactors在全球拥有超过13,000家客户、2亿用户， 用户数在25万人以上的客户接近30家。我们在17个全球数据中心每年会更新超过2000项目功能和法律法规， 世界500强中超过209家在使用。从底层来看，SAP SuccessFactors覆盖了员工全生命周期管理，在此基础上，还增加了RPA、AI、大数据等智能技术和赋能工具， Work Zone 数字化工作环境，整合企业中的各种应用，提供一个集中的个性化接触点，Opportunity Marketplace 突破传统的技能匹配方式，践行以员工个人能力为核心的人才发展新模式，Time Tracking 提供员工工时记录的实时视图，提高员工薪酬的透明度； 同时在每个环节中嵌入体验管理工具，把传统基于事实运营数据和基于情感和行为的体验数据有机结合在一起，为包含候选人、全职员工，兼职员工，灵活用工在内的所有劳动力提供了更优的体验。帮助企业真正实现以人为本，为企业最大限度吸引人才，激励和保留人才，从而帮助企业实现韧性发展。


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典型客户：不同行业不同规模的客户均可使用SAP SuccessFactors解决方案。尤其适合重视HR管理与业务战略结合，拥有全球化布局及计划，关注全球领先实践的企业。

五芳斋
「五芳斋」品牌始创于1921 年，是全国首批「中华老字号」，主要从事食品加工、销售和餐饮服务业。公司十分注重老字号的品牌建设，曾荣获「中国驰名商标」、「农业产业化国家重点龙头企业」、「国家地理标志」、「全国餐饮百强」等国家级、省级荣誉百余项，五芳斋粽子制作技艺于2011 年被列入国家非物质文化保护名录。
作为「中华老字号」品牌，五芳斋近年来不断寻求改革与创新，大胆尝试探索「互联网+」的最佳路径，在当下炙手可热的数字经济时代闯出了一片天地，推动老字号从传统制造业向新兴商业模式的转型。

在日益激烈的市场竞争条件下，为了让老字号焕发新生机，五芳斋经过多方选型和深度调研，最终选择 SAP SuccessFactors&盖雅全流程劳动力管理云，通过信息化提升管控能力和效率，降低运营成本。

通过盖雅组织人事、实时考勤、高级排班、薪酬福利、员工自助、移动自助等劳动力管理解决方案，一个考勤系统平台管控各种复杂规则，轻松处理各类考勤难题，满足庞杂的企业管理需求。在保证企业合规的同时，帮助企业打造更透明灵活的管理方式，构建和谐劳动关系，提升员工敬业度、满意度。

通过 SAP SuccessFactors 员工中心、目标绩效、调薪管理等全方位的绩效和人才管理解决方案，实现组织内战略对齐，帮助提高战略导向和绩效导向，同时，建立更加多元人性化的一站式企业人力资源管理平台，简化人力资源流程，最大限度提高员工参与度，打造端对端的员工体验，助力企业将业务战略转化为可衡量的业务成果。