泛员网，是国内领先的人力资源管理数字化服务平台，致力于服务大中型企业和快速成长型企业。
成立以来，凭借成熟的人力资源数字化运营整体解决方案，为企业客户提供涵盖HCM SaaS、全国社保外包、薪酬服务外包、积分福利、节日福利、补充医疗保险、年度体检等服务。

HCM SaaS、全国社保外包、薪酬服务外包、积分福利、节日福利、补充医疗保险、年度体检、生日福利等

某光电股份公司是国家高新技术企业、省级战略新兴产业培育企业，还拥有国家认可实验室(CNAS)、博士后科研工作站，在智慧照明、户外照明及景观照明产品领域享有广泛美誉，在全国各地都设有分公司，目前员工规模已达8000余人。
该公司属于制造工业型企业，在员工福利的发放方式上采用的仍然是派专人采购如米面粮油、烟酒茶叶等商品，然后由员工自行领取并拿回家中。
这种福利发放方式不仅是对人力成本的一种浪费，还给员工带来了诸多的不便，也基本没有福利发放数据统计和售后处理，对企业成本管控和长远发展是弊大于利的。
除此之外，该公司员工较多、流动性大、离职率高，公司高层对企业福利仅仅局限于春节、中秋等传统节日较为不满，希望让企业福利能够应用于更多的场景，让员工对企业文化、企业关怀有更多的体会，以此来达到提升员工幸福感和忠诚度，并降低离职率的目的。
【方案实施前】
1.福利商品单一，采购时间长，花费成本高；
2.员工对福利感知度低，满意度差，离职率高；
3.福利发放无后续方案，无数据分析，不利于企业把控成本和确认效果。
【方案实施后】
1.福利商品多样化，降低企业人力成本，提高工作效率；
2.加强企业关怀，增加员工满意度，离职率降低30%；
3.线上管理福利发放，数据自动汇总分析，对福利成效和成本变化一目了然。