薪班班集团，自2015年诞生以来，始终站在人力资源科技的前沿，致力于成为行业的佼佼者。运用AIGC+HR的专业大模型创新应用模式，通过AI Agent技术为人力资源行业提供强大的支持，打破传统的人力资源管理局限，结合大数据分析和深度学习推荐算法，成功地打通人、货、场三个关键环节，基于自然语言处理和机器学习等方法，从而为求职者提供职业全生命周期的管理服务，为企业节省时间和人力资源，提高招聘的效率和效果，并通过数据分析及挖掘，为政府的人才战略决策提供有利支持，为拓宽人才引进渠道及当地产业链的优化提供有效的解决方案。
薪班班以“用科技和服务为中国年轻人创造美好生活”为愿景，多年深耕人力资源服务行业，不断完善资格资质，基于薪班班AIGC+HR平台，形成产品矩阵包括薪班班智能直招管理平台、笑聘云招聘管理平台和薪班班智能排版系统等20余款主打产品及创新应用平台，贯穿人力资源全场景提供高效赋能，让招聘更省心，让求职更安心。目前，我们与超过300家高校紧密合作，集产学研用于一体，为培养新一代的人力资源管理人才做出积极贡献。
作为领先AI赋能的人力资源服务平台，薪班班始终秉持客户至上的原则，为众多政府、央国企、上市公司和500强企业提供优质的服务，其中服务企业客户超7000家，目前在全国范围内，薪班班拥有21个城市直属分支机构和51家分子公司，拥有500+自有员工和40000+外包员工，服务覆盖全国主要城市。通过“集团+城市公司”的服务架构，确保全国服务标准统一。
薪班班集团始终积极承担企业社会责任。在2022年疫情突发时期，利用技术手段智能调度，将资源进行合理匹配，解决配送人员短缺问题，成为上海市灵活用工的标杆案例，获得央视媒体采访及传播。此外，我们还与多地政府合作，为“促发展、稳就业”贡献力量，蝉联四届中国人力资源服务机构TOP100强。

薪班班AIGC+HR智能直招平台创新性涵盖了智能化招聘、精准人才匹配、个性化推荐与培训、高效数据处理与分析以及风险防控与合规性等多个方面，同时，薪班班平台汇聚了海量的人才资源，覆盖了各个行业和岗位，满足企业多样化的用工需求。从而提高人力资源管理的效率和质量，为企业带来更多的商业机会和竞争优势。

（1）智能化招聘流程：薪班班AIGC+HR平台，可实现包括自动撰写招聘JD，通过AI算法可以帮助HR进行更精准的人才匹配。通过大数据分析和智能算法，系统能够全面匹配候选人的简历信息，通过Chat GPT技术自研的“小薪”“小班”虚拟数字人，可进行简历筛选，及基础面试，为企业提供精准的候选人亮点与疑点分析，助于企业更快速地找到合适的人选，自动化比例提升75％，从而达到招聘环节的降本增效。

（2）高效数据处理与分析：薪班班AIGC+HR平台，能够处理和分析大量的人力资源数据，为企业提供有针对性的建议和解决方案。在薪资和税务计算方面，平台可以实现智能一键算薪算税，大大提高了人力资源部门的工作效率。
同时薪班班智能排班系统利用薪班班AIGC+HR平台先进算法和大数据分析能力，实现零工市场的排班的智能化、自动化，提升排班效率和员工满意度，同时降低企业的人力成本，具体系统功能包括：
①预测与智能排班：系统能够根据历史数据、员工个人偏好、业务需求等多种因素，进行智能化的排班预测和计划生成。这有助于确保排班方案既满足企业的运营需求，又能照顾到员工的个人需求和工作生活平衡。
②员工偏好学习：通过持续学习和分析员工的排班偏好、工作表现等数据，系统能够更精准地为员工分配工作任务和排班时间，从而提高员工的工作积极性和效率。
③实时调整与优化：系统能够实时监控工作现场的情况和员工的状态，根据实际情况进行实时的排班调整和优化。这有助于应对突发事件和业务变化，确保企业运营的连续性和稳定性。
④数据驱动的决策支持：系统能够提供丰富的数据分析报告和可视化工具，帮助企业更好地了解员工的工作情况、排班效率等关键指标，为管理决策提供有力的数据支持。

（3）汇聚各类灵活用工岗位，满足求职者多样化的就业需求：通过薪班班HR+AIGC平台-智能排班和任务分配系统，确保求职者能够根据自己的时间和能力合理安排工作。结合用户数据、地理位置数据、技能经验数据、岗位数据、实时工作状态数据、企业用工评价数据、市场供需数据，通过精准匹配、个性化服务、透明化反馈的方式，根据时间、空间、排班方案等要素进行就近匹配，为求职者打造一个高效、便捷的智能直聘平台。

（4）风险防控与合规性：通过：通过薪班班HR+AIGC平台-智能监测和预警系统，企业能够及时发现并解决潜在的人力资源问题，降低用工风险。同时确保企业在招聘、培训和管理过程中遵守相关法律法规，避免因违规行为而引发的法律纠纷。此外，薪班班依据在人力资源“行业老兵”的实战经验提供了全方位的服务保障，从需求沟通、简历筛选到面试安排、薪资结算，薪班班都为企业提供专业、贴心的服务，让企业无需担忧繁琐的招聘事务，专注于核心业务的发展。在灵活用工领域，薪班班AIGC+HR智能直招平台致力于为企业和求职者搭建高效、便捷的沟通桥梁。
综上所述，薪班班AIGC+HR平台在实施过程中在提高招聘效率、降低招聘成本、提升人才质量、优化用工结构、增强用户体验方向都取得了显著的效果。

1.助力大学生实习就业
薪班班与多所高校合作，为大学生提供实习就业机会。通过笑聘云平台，薪班班将企业用工需求和学生的兼职信息对接起来，解决了“用工难，用工荒”的问题。在疫情期间，薪班班还推出了“共享员工”计划，帮助受疫情影响的餐饮企业员工临时加入商超门店，解决人力短缺问题。这一创新模式不仅获得了企业的认可，也为学生提供了更多的实习和就业机会。
2.推动农村劳动力就业
在粤桂劳务协作中，薪班班茂名信宜分公司积极参与其中，为农村劳动力提供就业服务。该公司利用薪班班直招平台，为求职者提供专业、丰富的就业信息，并推动农村劳动力与用工企业的有效对接。通过平台的智能匹配和推荐功能，农村劳动力能够更快速地找到适合自己的工作，从而实现稳定就业和增收。
3.服务企业客户，提升招聘效率
为7000+客户提供相关智能化服务，业务覆盖21省230个城市，230个推荐官微平台助力当地人力资源业务发展，行业覆盖餐饮连锁、互联网、服务高端制造、地产物业、金融等多个领域，服务头部合作伙伴包括：阿里、腾讯、字节、拼多多、美团、平安银行、肯德基、瑞幸等，通过薪班班AIGC+HR平台，企业招聘面试通过平均效率提升75％，节省企业人力成本55％，获得政府、企业的褒奖。