微加，基于企业微信开发，为企事业单位提供简单实用的培训学习、文化建设、协同办公、流程表单解决方案。

品牌介绍 益才是一家专注在数字化人才管理咨询和科技的公司，由行业内多位咨询专家和技术专家共同成立。在人力资源领域遍布HRsaas厂商的今天，开创性地提出数字化人才管理理论，并提供五类人才管理服务：组织发展、定义人才、全面评价、人才发展、人才管理驾驶舱。目前已为数十个行业的灯塔级客户提供人才管理服务，主要服务行业有：金融、互联网、能源电力、高端装备制造、商业地产、物流运输、生活消费、大通信行业、生物医药。 品牌创新故事 益才始终坚持在数字化人才管理领域研究和实践，得益于市场前沿技术的发展和蝶变，益才引入了大数据、AI、BI等关键技术。通过技术的有机融合，将多种分析逻辑嵌入人才管理驾驶舱的研发中，成功地开发出“数字孪生”和“智慧才报”功能，集成建模、AI人才测评、敏捷组织调研、在线学考、智能人才盘点功能于一体，通过人才画像、组织健康和活力、人才效能、人力资产、人才流量等数据的量化，帮助企业真正实现人力资本分析。

广东人啊人是一家最专业的人才评估综合服务商，全国分别在上海、北京、杭州、深圳、成都、郑州、合肥等地设立有8家分公司，具有人啊人人才管理研究院、人啊人培训商学院等配备，我们以人为本，全面帮助企业提升人才价值，推动组织发展。广东人啊人强大的专属团队，包括：心理测评技术团队，软件开发团队、客户服务团队、企业管理咨询团队，一共120余人，根据中国优秀岗位的素质测评大数据样本，对个体特征、思维模式、工作环境、行为模式、心里特征进行多维度分析，并总结出500多种岗位胜任模型，让测评结果有“章”可循。 广东人啊人2017年荣获广东省高新科技认定，并且拥有国内首家研发的T12人才测评系统，获得了28个测评相关知识产权专利。该系统从多维度对人进行精准评估，让企业在招聘选拔、员工心理关爱、风险预估、人员调整、团队建设和人才保留等方面可以快速了解被测者的优势能力、个性特质等内在素质。 自2012年以来积累服务了超过4万家企业，收集1800万测评数据，至今已经成为人才评估行业发展最迅猛的服务商。