公司介绍
EURES（欧洲就业服务网络）是由欧洲各国公共就业服务机构组成的合作网络，工会和雇主组织也作为合作方参与，提供覆盖欧洲多国的职位数据库和跨国就业服务，促进劳动者在欧洲范围内流动。
核心产品
How often are EURES databases updated?
The EURES job vacancy database is updated daily. lnformation on labour market trends and livingand working conditions are updated regularly by the national EURES correspondents.
What kind of information does the EURES portal offer?
Not only does the EURES portal offer information on job vacancies in the European Economic Areaand Switzerland, but also information on labour market trend in all EEA countries and regions.practical information on living and working conditions in Europe, as well as an on-line databasecontaining jobseekers' CVs.
Where can l find more information about my rights and obligations when l move to another country?
The Living and Working Conditions section of the portal contains details of a number of importantissues such as finding accommodation, finding a school, taxes, cost of living, health, sociallegislation, comparability of qualifications, etc.
What languages is the EURES portal available in?
The EURES job mobility portal is available in the twenty-six languages of the European Union/EEA.which are: Bulgarian, Czech, Croatian, Danish, German, Estonian, Greek, English, Spanish, FrenchGaelic, lcelandic, ltalian, Latvian, Lithuanian, Hungarian, Dutch, Maltese, Norwegian, Polish.Portuguese,Romanian, Slovak, Slovenian, Finnish and Swedish.
Our aim is to provide as much information as possible in all twenty-six languages but at least inEnglish, French and German.
The information in the section "Living and Working" is available in English, French, German and alsoin the national language of the country in question.
AI 能力 尚未评估
EURES还没有按HR科技云图 AI 能力标准评估。尚未评估不等于没有 AI 功能。
选型时问EURES的 AI 问题
- AI 具体完成哪一步？输入什么、输出什么、谁在用？能不能用我们脱敏后的真实材料现场演示？
- AI 会不会对具体的候选人或员工打分、排序、推荐或作决定？哪些环节必须有人复核，人能不能推翻？
- 每一次 AI 的结论能不能看到理由和依据？操作记录保存多久，能不能导出给内部审计或劳动争议使用？
再看 10 个问题（含招聘专门问题）
- 在已上线客户里，AI 的准确率或被采纳的比例是多少，怎么测的？出错时谁发现、怎么纠正，合同里责任怎么划分？
- 我们的员工和候选人数据会不会用来训练模型，包括厂商自己的通用模型？数据存在哪里、会不会出境？合同里能不能写明用途、保存期限和删除方式？
- 要让 AI 真正用起来，我们需要准备什么：数据、流程调整、培训？同行业、同规模在用这个 AI 功能的客户有几家，能不能安排交流？
- AI 怎么收费：含在套餐里、单独买模块，还是按调用量计费？按我们的人数和用量，一年大概多少钱？超出预算会怎样，有没有封顶？
招聘专门问题
- 被 AI 筛掉或排在后面的候选人，HR 能不能看到原因、一键捞回？能不能按岗位看 AI 筛掉的比例和理由？
- 筛选和推荐会不会直接或间接用到性别、年龄、婚育、学校、籍贯等信息？有没有做过偏差检查，结果能不能提供？
- AI 主动联系候选人（发消息、约面试）时用谁的名义、什么渠道？候选人知不知道在和 AI 沟通，能不能转人工？
技术与合规
- 用的是自研模型还是第三方大模型，具体是哪个？换底层模型时会不会提前通知，效果和价格会不会变？
- 面向用户提供生成式 AI 服务，有没有完成备案或登记？编号是多少？用了第三方模型的，所用模型的备案情况如何？
- 能不能私有化部署或专属部署？私有化版本里 AI 功能是否完整，模型也能部署在我们的环境里吗？
你是EURES的员工？免费认领后在厂商后台填写，审核后显示在这里。
常见问题
EURES是做什么的？
EURES（欧洲就业服务网络）是由欧洲各国公共就业服务机构组成的合作网络，工会和雇主组织也作为合作方参与，提供覆盖欧洲多国的职位数据库和跨国就业服务，促进劳动者在欧洲范围内流动。
EURES属于哪类 HR 服务商？
在 HR科技云图上，EURES收录在：海外主流招聘平台。
EURES总部在哪里？
EURES总部位于欧洲。
EURES成立于哪一年？
EURES成立于 1993 年。
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