公司介绍
弘策咨询聚焦于组织、激励和团队效能，以及人力资源数字化解决方案，为客户提供从方案设计到变革实施的相关服务。
在超过20年的服务历程中，弘策咨询定位于“管理变革专家，企业成长伙伴”，为超过300家的企业提供了管理变革服务。
作为SAP SuccessFactors官方合作伙伴，弘策咨询不仅能帮助企业提高人力资源管理水平，固化变革成果；还可以建立人力资源管理和分析数据模型，为高层管理者提供决策依据；促使员工目标与企业目标实现互联，变革劳动力体验，激励管理者和员工实现最佳绩效；进而推进企业数字化转型。
在超过20年的服务历程中，弘策咨询定位于“管理变革专家，企业成长伙伴”，为超过300家的企业提供了管理变革服务。
作为SAP SuccessFactors官方合作伙伴，弘策咨询不仅能帮助企业提高人力资源管理水平，固化变革成果；还可以建立人力资源管理和分析数据模型，为高层管理者提供决策依据；促使员工目标与企业目标实现互联，变革劳动力体验，激励管理者和员工实现最佳绩效；进而推进企业数字化转型。
公司名称：
南京弘策企业管理咨询有限公司
英文名称：
Nanjing Hichoice Enterprise Management Consulting Co., Ltd
总部所在：
南京
公司规模：
10-99人
核心产品与服务
1. 组织发展服务
企业管理能力评估、董事会结构与议事规则设计、组织结构设计、职责体系与权责分配、岗位分类及职级设计、岗位价值评估、定岗定编、岗位竞聘、关键流程设计
2. 员工激励服务
公司激励体系战略规划、基于岗位的薪酬体系设计、基于能力的薪酬体系设计、绩效管理体系设计、绩效指标与绩效计划书设计、考核辅导、项目式激励、利润分享计划、股权激励计划
3. 团队效能服务
贝尔宾团队角色评价、团队绩效评估、人才盘点、岗位素质模型开发、技术与技能等级规划、团队建设与团队发展顾问、员工成长计划开发与跟进、领导力训练、高管教练服务、培训管理
4. 人力资源数字化
通过实施SAP SuccessFactors系统，为企业提供一流的人力资源数字化解决方案。
含核心工作流程、技能库、指标库、最佳实践及模板、能力模型、仪表盘、目标与绩效管理、劳动力指标分析、人才评价与人才地图、人才梯队与继任计划、招聘管理、培训管理等。
企业管理能力评估、董事会结构与议事规则设计、组织结构设计、职责体系与权责分配、岗位分类及职级设计、岗位价值评估、定岗定编、岗位竞聘、关键流程设计
2. 员工激励服务
公司激励体系战略规划、基于岗位的薪酬体系设计、基于能力的薪酬体系设计、绩效管理体系设计、绩效指标与绩效计划书设计、考核辅导、项目式激励、利润分享计划、股权激励计划
3. 团队效能服务
贝尔宾团队角色评价、团队绩效评估、人才盘点、岗位素质模型开发、技术与技能等级规划、团队建设与团队发展顾问、员工成长计划开发与跟进、领导力训练、高管教练服务、培训管理
4. 人力资源数字化
通过实施SAP SuccessFactors系统，为企业提供一流的人力资源数字化解决方案。
含核心工作流程、技能库、指标库、最佳实践及模板、能力模型、仪表盘、目标与绩效管理、劳动力指标分析、人才评价与人才地图、人才梯队与继任计划、招聘管理、培训管理等。
最近有 31 位 HR索取过产品资料
典型客户
苏宁云商集团股份有限公司、金鹰国际集团、南京新百集团、华为南研所、
东北工业集团、哈尔滨第一机械集团有限公司、辽沈集团、淮海集团、武重集团
哈尔滨轴承集团、南京港（集团）有限公司、南京新港高科技股份有限公司、
苏交科集团股份有限公司、扬州教育投资集团、扬州城控集团、南京金大地集团、南京久大集团、南京地方铁路总公司、南京公路集团、航天紫金投资（南京）有限公司
东北工业集团、哈尔滨第一机械集团有限公司、辽沈集团、淮海集团、武重集团
哈尔滨轴承集团、南京港（集团）有限公司、南京新港高科技股份有限公司、
苏交科集团股份有限公司、扬州教育投资集团、扬州城控集团、南京金大地集团、南京久大集团、南京地方铁路总公司、南京公路集团、航天紫金投资（南京）有限公司
成功案例
江苏共创人造草坪有限公司激励计划
苏宁电器业态模式规划与组织模式创新
南京港集团人岗匹配和激励机制设计
中国兵器集团下属的子集团单位：东北工业集团（10家以上成员单位）、辽沈集团、武重集团、哈一机集团、淮海集团等机构的人事、薪酬、组织体系规划
南京金大地集团股权激励体系设计
金鹰国际集团核心人才队伍管理体系设计
苏宁电器业态模式规划与组织模式创新
南京港集团人岗匹配和激励机制设计
中国兵器集团下属的子集团单位：东北工业集团（10家以上成员单位）、辽沈集团、武重集团、哈一机集团、淮海集团等机构的人事、薪酬、组织体系规划
南京金大地集团股权激励体系设计
金鹰国际集团核心人才队伍管理体系设计
指数雷达图
服务区域
相关机构推荐
eRoad
易路面向全球中大型企业，坚持科技赋能人力资源，提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累，易路开创了数字化交付的服务形式，并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder，以AI重塑企业人力资源全业务流程，赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。
易路全球人力资源管理平台支持40+系统语言、100+币种，覆盖全球180多个主流国家和地区的业务运营，服务全球中大型客户近1000家，终端使用用户800万，服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业，助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战，专注于核心业务，取得成功。
总部 上海
规模 100-999人
龙灵工
乐友集团为中国劳动学会保障与监察专业委员会理事单位（唯一企业代表）；并具有全国各省市劳动监察与保障体系资源。乐友集团为国内大型制造企业提供蓝领用工人员，年超10万人次，与中西部政府部门合力打造了多个蓝领人员培训与输出基地，同时具有福建省目前唯一合规的灵活用工资质与系统；
总部 上海
规模 100-999人
祥盈盈宝
祥盈企服人事远程交付中心成立于2015年，目前自有员工100余人，服务人数18.8万余人，为万科集团各BG/BU以及非万科客户提高高效率、高品质的人力资源服务。曾荣获多项万科内部奖项，2023年荣获国内行业级人力资源共享中心价值大奖。
总部 沈阳
规模 100-999人
