上海轻听网路科技有限公司
公司介绍
轻学堂是喜马拉雅旗下产品,旨在为企业及职场人打造移动轻学习平台,通过知识与服务的结合,为人赋能、为企业赋能。轻学堂基于喜马拉雅的海量内容,从中精挑细选出最适合职场人的头部好课,并结合岗位人才能力模型,联手行业大咖和专业机构,开发出对应不同岗位、职级员工的系列课程,以书、课、训练营等多元模式展现,激发员工学习积极性,加强学习成果与业绩提升的关联度,真正实现——匠心内容结合科技创新,助力企业人才培养。
核心产品与服务
目前,轻学堂已开发企业VIP卡、有声图书馆、轻学习项目、喜马游学四大2021核心产品,用内容+服务+产品构建起一站式企业学习解决方案,丰富了线上和线下的企业学习场景让知识像水电一样随取随用。
典型客户
米其林、国家电网、舍弗勒、一汽大众、西部机场集团、中国银行、达能、中国建设银行、上汽通用五菱、广汽集团、中国人寿
成功案例
客户:上汽通用五菱
客户需求:
上汽通用五菱是一家拥有2万多名员工的大型企业,共有2800家经销店和2800家售后服务网点,密集分布在全国29个省市自治区。
在和轻学堂合作之前,上汽通用五菱采购了某款专门面向中高管的培训产品,但是,他们始终没有放弃寻找一款——既能覆盖全员,又能确保内容质量高的产品。
2018年,上汽通用五菱了解到轻学堂后,确定五节课三本书就是最适合他们的选择。
经过双方产研团队的协同,轻学堂顺利接入了上汽通用五菱的内部学习平台,移动端和PC端都可以登录,各职级员工,包括蓝领工人,都可以随时登录开始学习,拓展了员工的视野,增进了知识的吸收。
随着公司快速发展,员工中90后的比例逐步提高,年轻员工对传统培训的形式认可度不高,再加上较重的产销压力,让面授课程的出勤率和学习效果很难得到保证。
为了解决这一难题,上汽通用五菱参与了由轻学堂官方运营的【二十不惑:职场达人养成计划】学习项目,正好迎合了上汽通用五菱的新人培训需求,解决了各地员工无法同时出现在同一培训场地的难题。
具体服务:
【二十不惑】学习项目包含“走出迷茫”“学会自我管理”“精通职场硬技能”三个部分,如果把这些知识都压缩在一天内教授,员工几乎不能很好地吸收,从早到晚的持续战会消耗大量精力,到最后,新人培训反而变成了吃力不讨好的付出。
然而线上学习项目没有这样的问题,打破地域限制和相对宽松的时间,员工只要在10天理每天完成学习任务,即可领取结业证书,作为证明新人职业能力达标的标志之一。
上汽通用五菱的培训负责人表示,轻学堂提供的运营物料,在很大程度上提升了他对内宣传的效果,在前期通知员工的阶段,培训部门只需在论坛上发布海报即可,员工轻松获取参与时间和方式,也可以根据自己的工作量,合理安排每天的自学计划。
服务成果:
共有8714名上汽通用五菱的员工参与到本次学习项目中,不光是新人,很多入职三五年的员工,也都加入进来。
学习总时长高达1176小时,相当于每个人都学了106分钟。
参学率达56.78%,上线率达76.89%,结课率达28.8%。
员工通过学习,掌握了沟通、时间管理、情绪管理、职场写作等技巧,缩短了职场新人向职场人转变的时间。
联系信息
微信公众号:
轻学堂