深圳呗佬智能有限公司
公司介绍
Bello(倍罗)是一家提供人才解决方案的人工智能科技公司,并致力于成为招聘领域最好的人工智能公司。

Bello倍罗专注研发最底层的人工智能技术,在文字处理和理解领域卓有成效。 领先的职场知识图谱和深度自然语言理解等技术辅助了腾讯、平安、顺丰等行业龙头企业实现人才管理的数字化转型。

创始团队由 HR 行业专家,AI 海归科学家,国家青年千人计划专家及 MSRA、百度、IBM 等顶级科技公司技术骨干组成。

2017年分别入选腾讯AI加速器/百度AI加速器并获得最佳创业奖。2018年获得数字人力资源科技奖,CEO 李松毅入选2018、2019年度中国人力资源科技影响力TOP人物榜。2019年入选微软加速器。迄今已完成了四轮融资。
核心产品与服务
Bello(倍罗)利用强大的简历解析能力、NLP自然语言处理及KG知识图谱技术将简历还原成机器能够识别的结构化数据,并能够充分解读简历内容,将简历内容与职位JD进行匹配,按照匹配程度自动排序推荐给招聘人员,将招聘工作者从大量重复性的简历查阅、筛选工作当中解脱出来,将更多的时间和精力放在与精准候选人的沟通上来。
典型客户
腾讯、平安、京东、顺丰、字节跳动、华为、ManPower、QQ音乐、华润置地、智联招聘、Facebook、肯耐珂萨,等行业头部企业。
成功案例
某企业在招聘过程中面临的挑战:
1、Sourcing过程中效率欠佳
a)招聘意图/需求画像不够清晰、统一,导致搜索结果不够准确,招聘需求撰写方面可进一步规范化;
b)招聘渠道多样,发布职位等重复劳动多,HR精力会被消耗分散,降低效率;
c)招聘者水平存在高低差异,影响筛选效率和准确率,在人才识别方面有优化的空间;
d)简历重复问题,重复购买下载招聘渠道简历的行为会徒增招聘成本,也会造成无谓的重复劳动。
2、人才库难以盘活
大量已购简历分散在各云端,缺乏有效的管理和检索机制,无法盘活复用。

倍罗提供的解决方案:
1、需求画像+RPA+查重解放时间
a)结合知识图谱解析JD ,构建岗位画像,准确识别招聘意图,提升需求沟通环节的效率,告别鸡同鸭讲;
b)基于RPA技术多渠道一键发布职位,聚合回收简历,减少重复劳动,解放HR时间,使其有更多精力投入到人性化的人选沟通、精筛环节;
c)对简历的学校、公司、技能等关键字段进行拓展注释和亮点/风险标签提示,让小白HR也能高效识别人才;
d)浏览招聘渠道简历时,自动进行全文比对匿名查重,不依赖姓名和联系方式,自动提示更新重复简历,避免重复购买,降低招聘成本;
2、智能人才库盘活资源
从无到有实现结构化人才信息、人才分类、语义检索、简历推荐、入库查重,真正有效管理人才资产。
标签
  • AI招聘,人岗匹配,人才画像,人才库盘活,简历解析,RPA自动化招聘
联系信息
微信公众号:
BelloAI-SZ