公司介绍
北京北大软件工程股份有限公司（简称北大软件）成立于2000年12月，是北京大学控股的一家以大数据、人工智能技术为核心的软件企业，同时也是北京大学软件工程国家工程研究中心的企业化运作实体。在人事管理、项目管理、质量管理、财务管理和行政管理等方面建立了完备的管理制度，有效加强了自身规范运作，保障了企业稳健经营运行。北大软件秉承“以创新吸引人、以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人”的企业文化，以“服务国家需要、坚持自主创新、提升客户价值”为使命，以数字化、智能化为特征，瞄准国家“科技强国、网络强国、数字中国、智慧社会”的战略发展目标，聚焦 “国家治理体系和治理能力现代化”和 “软件质量和安全保障”，提供引领创新和驱动转型的技术引擎，致力于打造富有生命力的软件。
核心产品与服务
智慧法治 智慧人事 软件工程 智慧信访 智慧组工 数智人力 领域大数据
最近有 45 位 HR索取过产品资料
典型客户
专注各大国央企人力资源管理系统建设
成功案例
水发集团人力资源数字化管理系统
建设涉及范围：本项目系统范围覆盖山东水发全集团1500多家下属单位，全系统近50000人；项目于2022年3月进场实施，当年10月份在二十多家二级企业，三百多家下属企业同步上线运营。水发集团项目落地效果超出其各级领导期望，逐步向全集团1500多家企业部署上线。
建设内容：建设内容包括组织管理、编制管理、人员管理、干部信息、干部任免、干部监督、干部考核、优秀年轻干部、董监事管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、绩效考核、培训管理、员工自助、决策分析等。
建设成效：系统覆盖山东水发全集团1500多家下属单位，通过搭建全级次单位、全业务的统一应用支撑平台，实现对总部人力业务应用、集团公司人力管控应用、平台公司人力业务应用以及移动应用的良好支撑。
建设涉及范围：本项目系统范围覆盖山东水发全集团1500多家下属单位，全系统近50000人；项目于2022年3月进场实施，当年10月份在二十多家二级企业，三百多家下属企业同步上线运营。水发集团项目落地效果超出其各级领导期望，逐步向全集团1500多家企业部署上线。
建设内容：建设内容包括组织管理、编制管理、人员管理、干部信息、干部任免、干部监督、干部考核、优秀年轻干部、董监事管理、薪酬管理、考勤管理、招聘管理、绩效考核、培训管理、员工自助、决策分析等。
建设成效：系统覆盖山东水发全集团1500多家下属单位，通过搭建全级次单位、全业务的统一应用支撑平台，实现对总部人力业务应用、集团公司人力管控应用、平台公司人力业务应用以及移动应用的良好支撑。
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服务区域
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稳赢云计算（上海）有限公司，以“让企业更智能”为使命，致力于为企业提供灵活高效的人力资源管理数字化解决方案。稳赢云HCM系统是该公司推出的一体化HR数字化平台，涵盖组织人事管理、 薪酬管理、排班考勤、绩效管理、人员招聘和培训发展等模块。依托强大的低代码PaaS平台能力，稳赢云HCM系统具有良好的可拓展性和可集成性，能很好地满足不同类型企业的个性化定制需求。
公司核心团队来自SAP，阿里巴巴， 依图科技等知名企业，均具备10年以上行业相关经验，涉及HCM管理咨询和解决方案、企业应用SaaS架构、低代码PaaS平台等相关领域。
总部 上海
规模 10-99人
seebot
南方仕通隶属于中国服务业500强企业仕邦集团，是华南区人力资源科技服务商。曾获得"高新技术企业"称号，现为"专精特新企业"、"创新型企业"；拥有37项软著IP，自主研发"seebot社保机器人"、"优秀青年"、"人力服务数字化全流程服务Core系统"等人力创新科技产品。
公司人才团队高效稳定，科技能力经近10年市场打磨，拥有37项软件著作权，发展出seebot社保机器人、人力服务数字化全流程服务的 Core 系统等创新型人力科技服务产品，具备产业化规模化基础，能满足用户不同业务场景的用工需求。
总部 广州
规模 10-99人
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奇绩云科是由成立19年的深圳市海博智业管理咨询有限公司创始人联合创建的“管理+数字化”科技公司，专注于开发和运营“软件+内容+管理咨询”一体化的绩效管理系统。
奇绩云科绩效管理系统是由海博智业具有10年100多项人力资源管理咨询经验的资深顾问共同研发，旨在为企业解决绩效管理痛点，降本增效，实现HR价值最大化，区别于传统的绩效系统，具备五大特色：内容植入、模块耦合、智能应用、表盘视窗、操作简单。
总部 成都市
