公司介绍
猎聘 作为专业的招聘平台,始终以“让职场人更成功”为使命,为企业、人才和猎头提供精准高效的招聘求职服务。 自从2011年6月上线以来, 猎聘一直致力于成为全球领先的高科技人力资源供应链平台,
围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。 [2]
深耕在线招聘市场十余年,猎聘拥有超8600万优质人才,验证猎头用户数超21万,为超110万验证企业提供专业招聘服务。
2018年6月29日,猎聘成功登陆港交所,成为港股科技人力资源领域第一股,股票代码6100.HK。
围绕“平台+SaaS+服务”的核心战略,沿着人力资源价值链持续升级产品和布局新业务,用科技赋能行业,为招聘方和求职者提供专业的人力资源服务。 [2]
深耕在线招聘市场十余年,猎聘拥有超8600万优质人才,验证猎头用户数超21万,为超110万验证企业提供专业招聘服务。
2018年6月29日,猎聘成功登陆港交所,成为港股科技人力资源领域第一股,股票代码6100.HK。
核心产品与服务
1.高薪职位:每周提供超过10000个高端猎头职位机会;
2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐,获得职业规划建议;
3.隐私保护:创新实名认证系统,16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台;
4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统,将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,精准匹配,为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐,省时高效;
5.会员尊享:金卡会员享受,猎头第一时间发现,简历搜索排名靠前,转接服务保护隐私,漏接电话短信提醒,与猎头联系不受限,批量发送自荐消息,个性化秘书服务。
2.猎头服务:与数万名专业的猎头顾问直接联系,获得高薪职位推荐,获得职业规划建议;
3.隐私保护:创新实名认证系统,16项隐私保护政策全方位保护职业经理人的隐私信息,建立职业经理人与猎头顾问沟通的诚信平台;
4.精准推荐:创新的职位与人才的匹配系统,将职位要求与高端人士的职业期望紧密结合,精准匹配,为招聘方和职业经理人进行最佳的匹配推荐,省时高效;
5.会员尊享:金卡会员享受,猎头第一时间发现,简历搜索排名靠前,转接服务保护隐私,漏接电话短信提醒,与猎头联系不受限,批量发送自荐消息,个性化秘书服务。
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成功案例
2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物”;
2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ;
2015年,猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ;
2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ;
2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”
2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖”
2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号;
2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号
2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号;
2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号;
2012创业邦100:猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”;
CEO高峰论坛上,猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣
2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌;
2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌;
2012年中国互联网大会指定官方招聘网站;
2012年德勤-36氪 “明日之星”;
2011年猎聘网荣获:“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号;
2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位;
2021年11月,猎聘网入选《2021年中国互联网综合实力前百家企业》,排名第50名。
2021年 中国互联网协会“2021年中国互联网综合实力前百家企业”。
2022年 中国互联网协会“2022年中国互联网综合实力前百家企业”。
2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ;
2015年,猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ;
2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ;
2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”
2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖”
2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号;
2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号
2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号;
2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号;
2012创业邦100:猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”;
CEO高峰论坛上,猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣
2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌;
2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌;
2012年中国互联网大会指定官方招聘网站;
2012年德勤-36氪 “明日之星”;
2011年猎聘网荣获:“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号;
2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位;
2021年11月,猎聘网入选《2021年中国互联网综合实力前百家企业》,排名第50名。
2021年 中国互联网协会“2021年中国互联网综合实力前百家企业”。
2022年 中国互联网协会“2022年中国互联网综合实力前百家企业”。
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服务区域
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FESCO
FESCO前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,开创了中国人力资源服务行业的先河。作为专业的人力资源综合解决方案提供商,FESCO以温暖的服务与先进的技术,41年来一直为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案,推动着中外企业在华业务的快速增长,帮助国内外人才不断提升价值。
2023年5月19日,正式登陆A股,证券简称:北京人力(SH:600861)
总部 北京
规模 1000-4999人
北森
一、北森是谁
北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX, 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。
二、北森能做什么?
北森以人才管理技术为内核,以核心人力为基础,将人才管理的各个模块紧密集成在一起,形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,包括:
People Science:能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。
核心人力:基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。
人才管理:招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。
员工服务生态:iTalentX连接衣食住行各类互联网服务,实现员工服务互联网化。
平台和数据:构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件,可以实现全平台、跨应用的数据一体化。
iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。
三、北森的优势
1、市场
2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一(数据来源:国际权威研究机构IDC),并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。
2、规模
北森以北京和成都为双总部布局全国业务,17家分子公司辐射全国,并在北京、上海、成都三地设立研发中心,研发人员超过500人,员工总数约1800人。
3、客户
北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。
4、技术
北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台,完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎,十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果,已经成为北森牢不可摧的技术护城河。
四、北森的故事
我们相信,人的潜力无法穷尽,人才是企业发展最重要的资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。
2010年前,我们致力于人才管理技术的研究,并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。
2010年,我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件,让HR软件更懂人才,从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。
自此开始,每一天,“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。
每一天,我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点,所以我们,披星戴月,步履不停。
请和我们一起,现在开始改变。
总部 北京
规模 1000-4999人
总部 上海
规模 100-999人