北京朗新天霁软件技术有限公司（以下简称朗新天霁）是最早的人力资源软件供应商，也是中国最大的人力资源软件供应商之一。始于1996年，注册资金1亿，专注于HR数字化转型，为组织赋能。
时至今日，朗新天霁已积累4万多家客户，专业厂商国内市场占有率第一，是世界500强和4千家大中型企业共同的选择。现有8万多个系统安装点, 超过50万个HR用户，管理着3,000多万名员工。在集团国企、智能制造、零售连锁、金融证券、建筑施工、医疗卫生、交通运输、行政事业等行业中占有绝对优势。

26年来，朗新天霁不断引领人力资源数字化转型，紧跟市场发展趋势，始终追随国际领先的HR理念，不断创新的互联网技术和本土4万家客户的最佳实践应用，在产品上推陈出新，保持产品领先，持续为HR管理赋能。在1996年就推出了单机版（DOS）和局域网（C/S）劳动人事管理软件，2001年为全行业客户提供互联网模式人力资源产品，2009年开始为大中型企业提供本地化人力资源数字化整体解决方案，2018年提供全生命周期的一体化人力资源智能云平台和服务。作为国内人力资源数字化转型专业服务商，朗新天霁以数智化赋能组织为使命，让人力资本更有价值为愿景，秉承“以客户为中心，追求卓越，持续创新；以奋斗者为本，不屈不挠，结果导向”的价值观，连接一切人力资源服务生态，打造共同成长的体系。

朗新天霁成功客户遍布各行各业，如集团国企、智能制造、零售连锁、金融证券、建筑施工、医疗卫生、交通运输、行政事业等行业。帮助如中国电建、中国检验认证集团、宝石花医疗集团、中检集团、中国电科、人民日报社、好丽友、锦江酒店、西贝、味多美、顾家家居等行业头部大型集团客户重塑人力资源管理模式，通过数字化转型实现降本增效、合规经营、服务员工、提升效能创造客户价值提升。

客户：中国检验认证集团
随着数字化生态发展速度加快，建设标准化HR SaaS系统以驱动集团企业实现高效稳定的人事管理运营是时代环境下的必修课。就像中国检验认证集团一样，在不断的发展中着力实现集团全面数字化转型。按照集团新的战略发展要求，在”数字中检“的整体信息架构下，按照”统一标准，提升效率”、“规范流程，全员参与”、“信息整合，决策支持“的建设目标，搭建满足央企集团管控的㤇，满足集团人力资源系统个业务需要，实现集团人力资源管理的全部数字化、流程化，为业务发展提供系统支撑，为领导决策提供人力相关数据依据。
借助朗新人力资源管理系统，中国检验认证集团已建立起全集团的人力资源信息库（包括总部、在京单位、地方公司、境外公司），将可视化的分级分权管理平台和多种管控模式融合搭建成人力资源大数据平台，数据三级穿透查询，能为领导人展示近几年人力资源各方面数据的变化，为领导决策分析提供人力资源相关的数据支持，领导可随时随地使用手机、平板来查看实时的数据报表，及时对人力资源管理方面进行全方位、多角度动态管理。
系统建设除了满足全场景、全流程的人事资源管理业务，也满足了更多个性化需求。遵循“所有业务有系统，所有业务走系统，所有人员用系统，所有系统互联互通”的信息化理念，搭建了干部管理系统，以干部档案为核心，实现干部任免流程、干部任免、干部考核、因私出境、教育培训、个人事项填报的全过程纪实管理，并自动生成干部任免审批表等复合中组部要求的各类文档，全面满足央企集团管控要求：业务可协同、数据可追溯。初步形成了以eHR系统为核心的人力资源信息化系统集群，全面支持和对接中检业务信息系统各中台。