公司介绍
昆山两岸人力资源服务产业园将打造人力资源服务高质量发展示范区、长三角人力资源服务重要供应基地、两岸人力资源融合发展样板园区、高层次人才“一站式”服务中心、劳动者素质和职业技能提升平台、人力资源数字化服务共享园区，现已入驻涵盖用工保障服务、技能人才培训、硕博人才引进、家政服务、职业健康管理等人力资源服务上下游机构29家。
核心产品与服务
在产业园，入驻企业可以享受到“全业态、一站式”服务，包括场地租金补贴、税收激励等入园优惠政策，还能参加园区组织的业务能力培训、行业沙龙等活动，推动跨界合作和联动发展等。
自建园以来，园区在平台建设、管理运营、政策体系、服务保障等方面进行了积极探索。在园区良好的生态下，园区入驻企业放开手脚，专注业务，提升企业核心竞争力，持续加快新产品新技术引进、开发和运用，人力资源云服务、“互联网+社保”服务等快速发展。
产业园的业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为苏州经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。
自建园以来，园区在平台建设、管理运营、政策体系、服务保障等方面进行了积极探索。在园区良好的生态下，园区入驻企业放开手脚，专注业务，提升企业核心竞争力，持续加快新产品新技术引进、开发和运用，人力资源云服务、“互联网+社保”服务等快速发展。
产业园的业态结构不断优化，形成了涵盖招聘、猎头、薪酬、测评、咨询、人力资源软件及综合解决方案在内的完整产业链。园区内管理咨询、高级人才寻访等高端业态的机构数量逐步增加，为苏州经济发展与产业转型提供了有力的人力资源服务支撑。
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成功案例
2022年，被人力资源社会保障部、商务部联合认定为，首批12家人力资源服务出口基地
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服务区域
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山西太原人力资源服务产业园
山西太原人力资源服务产业园作为山西省首家人力资源服务产业园，在国投人力资源服务有限公司和北京海创产业技术研究院的共同努力下，积极探索实践“人才+科技+园区”的高质量发展路线，坚持经济、人才、科技效益三位一体的发展方向，着力引入高层次人才与硬科技项目，提供全方位科创服务与一揽子人力资源服务，致力于打造全国区域性高端人才聚集地。2023年3月，园区获批山西省首家省级人力资源服务产业园。
园区共3.6万平方米，具有“集聚产业、拓展业态、孵化企业、培育市场”等功能，分为多功能服务区、人才招聘区、全人才产业链区、人才+科技区、创新孵化区五大功能服务区。打造人力资源协同发展引领高地、信息化数字化管理平台、人力资源支撑新型产业发展样板、高端要素培育基地、科技创新发展中心、人力资源综合服务功能集聚、数字经济与产教融合、能源装备人才市场八大功能。目前已入驻省内外优质企业近50家，与多家院士团队及国家级人才团队达成对接合作。
总部 山西
规模 10-99人
前海国际人才港
2021年2月24日，深圳市前海管理局与深圳市人才集团签署战略合作框架协议，双方将高水平建设前海国际人才港，将其打造成招引全球人才的物理地标和情感港湾，成为国际人才在粤港澳大湾区就业、创业、学习和生活的第一站和首选地。 [1]
根据协议，双方将合资设立前海国际人才港（集团）有限公司，推动前海国际人才港全生态、集成式、国际化建设。
2022年1月4日下午，市长覃伟中宣布前海国际人才港启用。
总部 深圳
规模 10-99人
中国（北京）人力资源服务产业园朝阳园区
2022年12月，朝阳区人社局与北京空天无人科技研究院、北京市朝阳区三间房地区办事处签订战略合作协议，围绕国家十四五规划纲要发展目标和国家七大发展战略，以区域经济高质量发展为核心，充分利用北京空天无人科技研究院的先进技术、人力资源及科技成果，积极发挥人社局在朝阳区人力资源服务产业发展方面的优势，依靠三间房地区办事处现有产业基础，共同探索人力资源产业重大创新发展的新体制、科技创新与成果转移转化的新模式、区域经济高质量发展的新路径，共同探索政府、研发机构、企业、金融机构等多方合作的新机制。
总部 北京
规模 10-99人
