
公司介绍
高灯自由薪作为数字化人企商业协作服务平台,致力于实现人企商业互联价值最大化。通过开创全新的人企合作模式 ,打造人和企业商业合作的全链条服务生态,包括智能匹配、过程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障等在线服务。依托领先的AI、区块链技术和大数据能力,数字化、智能化的识别人、工作、技能、信誉、知识以及企业之间的联接。高灯自由薪将以科技力量引领人类工作方式智慧变革,帮助人和企业自由、高效、智能互联,最终实现商业目标。
核心产品与服务
招募匹配、过程管理、金融服务、信用评价、成长体系、福利保障
最近有 27 位 HR索取过产品资料
典型客户
美菜、物美、小电
成功案例
疫情期间,大量企业“被歇业”,线上服务行业却供不应求“招工难”,闲置员工和“用工荒”企业的需求迫在眉睫。自由薪利用自身优势推出了“共享员工”计划助力“人企共赢”,让“被歇业”企业与“用工荒”企业有效对接,帮助均衡特殊时期的余缺劳动力,减轻企业负担,帮助企业快速复工复产。而被歇业的个人,也可以通过自由薪查看所在城市的用人需求,就近快速入职。
基于这一解决方案,自由薪积极响应深圳市宝安区政府“早谋划、早调研、早部署推动企业复工复产”的号召,在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下,快速启动网络招聘专场,全力推动线上远程无接触面试,在48小时内为深圳宝安区近90家企业开通了网络招聘专场,涉及500多个岗位、20000余人,上线当日访问量即突破200多万。
目前,自由薪已经为近万家合作企业匹配任务需求近10万人次,涉及50余个城市的生鲜、医药健康、日化等众多行业。凭借疫情期间的突出表现,自由薪运用财税数字化技术助力企业复工复产的相关案例还获得了央视《新闻联播》报道。
基于这一解决方案,自由薪积极响应深圳市宝安区政府“早谋划、早调研、早部署推动企业复工复产”的号召,在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下,快速启动网络招聘专场,全力推动线上远程无接触面试,在48小时内为深圳宝安区近90家企业开通了网络招聘专场,涉及500多个岗位、20000余人,上线当日访问量即突破200多万。
目前,自由薪已经为近万家合作企业匹配任务需求近10万人次,涉及50余个城市的生鲜、医药健康、日化等众多行业。凭借疫情期间的突出表现,自由薪运用财税数字化技术助力企业复工复产的相关案例还获得了央视《新闻联播》报道。
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微上
微上集团2021年成立于北京,全国30+分支机构,服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。
业务涵盖外包服务、人事代理、用工管理、以及一体化薪酬社保解决方案等多重领域,致力于为企业提供全方位、一站式的人力资源服务。
凭借卓越的服务品质与深厚的行业积淀,微上集团已成功携手京东、美团、小米、安踏、中国邮政等众多行业头部企业,共同探索人力资源管理的新模式,推动企业人才战略的升级与发展。
总部 中国北京
规模 100-999人
龙灵工
乐友集团为中国劳动学会保障与监察专业委员会理事单位(唯一企业代表);并具有全国各省市劳动监察与保障体系资源。乐友集团为国内大型制造企业提供蓝领用工人员,年超10万人次,与中西部政府部门合力打造了多个蓝领人员培训与输出基地,同时具有福建省目前唯一合规的灵活用工资质与系统;
总部 上海
规模 100-999人
微知数科
微知数科是一家人力资源数字科技公司,于2009年7月成立。基于在人力资源行业10年多的深耕,微知形成了围绕“用工场景管理+费用支付结算+代运营”三大核心能力的创新方案,赋能用工企业与人力资源机构,帮助其实现灵活经营、弹性用工、降本增效。截止目前,微知数科累计服务约8万家企业、800万雇员。并于2014年、2016年分别获得IDG和京东金融领投的A、B轮投资。
微知数科凭借已形成的“一站式人力资源交付与结算支付平台”核心能力,构建了线上到线下闭环的交付体系。线上,以“用工场景管理+费用支付结算”的SaaS平台为核心;线下,以覆盖全国300个城市的网点为服务依托,为客户提供围绕用工管理的交付闭环(交付内容包括:RPO招聘、用工规划、用工管理、合规风控、账单计算、对账核销、结算支付、税费申报、理赔报销、福利享受等)。
== 线上智能化产品方面,公司以大数据、人工智能、云计算等时代前沿技术为核心,已陆续完成数字薪税、数字社保、数字福利、数字差旅等产品布局,全面助力客户实现人力资源管理数字化,进而提升效率、降低成本。
== 线下专业化服务方面,公司已实现在全国31个省级行政区、400+城市的服务覆盖。以专业的服务能力、高效的服务态度,向客户提供普惠人力服务。
总部 上海
规模 100-999人