金蝶s-HR Cloud 基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。金蝶s-HR Cloud 应“互联网+”时代对人力资源管理提出的全面挑战，秉承“战略驱动、全员互联、社交协作、人才供给”的4S产品理念，聚焦集团企业的人力资源管理典型需求，正在为越来越多的大中型集团企业带来全新的应用体验。

1）面向大中型集团企业的HR业务管控平台
满足集团企业对下级各个业务单元执行不同维度的管控需求，灵活调整管控的深度和广度，适应业务不同发展阶段的需要。
2）支持复杂多组织协作
在组织规模大型化、业态多元化、多地域分布、管理水平参差不齐环境下，满足集团总部对下属企业进行人力资源差异化管控而提出各类管理需求，增强组织协作。
3）提供人力资源共享服务平台
为企业员工提供人事问询、入离职手续办理、证件证明办理、保险报销等多种共享服务类型，帮助企业实现人力资源的战略性工作和事务性工作相分离。
4）开放云平台，集成关联系统一体化应用
打造开放的生态链，针对组织架构、岗位、员工基本信息及在职状态等，开放数据服务接口，低成本快速实现与各类相关系统和应用的集成。
5）随时随地移动应用
与移动办公APP云之家集成，随时随地发起沟通交流，企业内部协作无边界；覆盖多元应用场景，满足用户角色需求，支持互联网时代企业全员移动化HR管理。
6）互联网风格，支持云端部署
界面简洁直观，按角色业务导向，可实现直觉式应用，用户体验佳。

茅台集团、三一集团、远大住工、烽火通信、格力电器、今麦郎、泰豪集团、海尔集团、金科地产、建业住宅、卓越教育、西南证券

1、烽火通信
薪酬核算效率提升25%，数据报表效率提升93.75%，员工异动效率提升75%，员工信息查询效率提升90%。
2、运通集团
成功搭建内外一体化的人才招聘及管理平台 HR业务移动化处理，为集团万名员工搭建移动的文化沟通平台 提供高效便捷的移动考勤服务 实现集团一体化人力管控。
3、远大住工 ”1”个平台，“30”张全方位立体报表 一站式入职，分分钟完成建档工作 人力资源共享服务，开启HR实践新模式 HR4.0，进入人人账本时代。