公司介绍
人才招聘平台TTC（北京才多对信息技术有限公司），致力于用人工智能提升招聘行业效率，长期愿景是成为一家AI原生的国际性人力资源公司。
TTC于2022年成立，2023年接连获得源码资本、创新工场两轮融资，目前主要服务未来为中国经济带来增量的优质企业，专注猎寻年薪50万以上的中高端人才，在AI、芯片半导体、新能源、先进制造、机器人、生物医药、医疗器械、金融科技、新消费等领域重点布局。
TTC于2022年成立，2023年接连获得源码资本、创新工场两轮融资，目前主要服务未来为中国经济带来增量的优质企业，专注猎寻年薪50万以上的中高端人才，在AI、芯片半导体、新能源、先进制造、机器人、生物医药、医疗器械、金融科技、新消费等领域重点布局。
公司名称：
北京才多对信息技术有限公司
品牌/简称：
TTC
英文名称：
True Talents For China
总部所在：
北京
公司规模：
100-999人
创立时间：
2022年
核心产品与服务
一、中高端人才猎寻
1、深入理解客户战略目标与业务模式，妥善解决符合发展周期的人才迭代需求顾问为企业提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐；
2、帮助企业招募人才，助力客户成功。
二、招聘数字化
1、打破原有基于经验的低准确率的匹配，用胜任力模型和标签化实现精准人岗匹配；
2、设计并提供适合企业HR、招聘官使用的智能招聘工具。
三、人才研究院
1、持续追踪并挖掘行业趋势，布局优质赛道，提供前沿赛道的人才专项研究服务；
2、与投资机构、独角兽等大企业合作，通过人才扫描，建立动态人才库或人才地图。
四、创新型产品
1、通过资深的人力资源顾问，作为独立第三方，实施内部人才盘点项目，动态管理企业的人力资本；
2、从高校、实验室等阶段，作为职业教练，参与好苗子的从头培养并对接相应的发展要素。
1、深入理解客户战略目标与业务模式，妥善解决符合发展周期的人才迭代需求顾问为企业提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐；
2、帮助企业招募人才，助力客户成功。
二、招聘数字化
1、打破原有基于经验的低准确率的匹配，用胜任力模型和标签化实现精准人岗匹配；
2、设计并提供适合企业HR、招聘官使用的智能招聘工具。
三、人才研究院
1、持续追踪并挖掘行业趋势，布局优质赛道，提供前沿赛道的人才专项研究服务；
2、与投资机构、独角兽等大企业合作，通过人才扫描，建立动态人才库或人才地图。
四、创新型产品
1、通过资深的人力资源顾问，作为独立第三方，实施内部人才盘点项目，动态管理企业的人力资本；
2、从高校、实验室等阶段，作为职业教练，参与好苗子的从头培养并对接相应的发展要素。
最近有 29 位 HR索取过产品资料
典型客户
阿里巴巴、小红书、美团、京东、爱奇艺、网易、创新工场、迪卡侬、昆仑万维、火花思维、海尔集团、美的集团、今日头条、海信、滴滴出行、中国石油、字节跳动、瑞幸咖啡等
成功案例
某教育集团：TA Head
某餐饮集团：数字化高阶人选
某大型养车集团：销售HRBP Leader
某资本公司：战略数据-HRD
某厨具集团：结构工程师
某互联网集团：资深商业分析
某能源集团：海外工程总监
某医疗集团：HRD
某科技集团：算法负责人
某供应链集团：财务总监
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某厨具集团：结构工程师
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某供应链集团：财务总监
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NACSHR
北美华人人力资源协会（NACSHR）致力于为北美地区华人人力资源从业者提供支持和发展的重要组织。核心目标是为华人人力资源相关工作者提供一个交流和学习发展的平台，提升他们的专业能力和职业发展，维护和争取华人人力资源从业者及职场华人的权益，促进整个华人人力资源生态体系的共同繁荣。
NACSHR的组织形式独具特色，秉承相互支持、相互学习的去中心化理念。协会通过线上和线下多种渠道为会员提供全面的服务。在线上，NACSHR利用微信群、社区论坛等交流平台，让会员能够随时随地进行经验分享和问题讨论；在线下，协会定期举办各种论坛和日常沙龙活动，为会员提供面对面交流和学习的机会。这些活动不仅有助于提升会员的专业能力，还能加强彼此间的联系和支持。
Welcome to the North American Chinese Society of Human Resource! We are a vibrant community where North American Chinese HR professionals can connect, learn, grow, and thrive throughout their careers.
Founded in 2016 in Silicon Valley, NACSHR is dedicated to supporting and advancing Chinese HR practitioners in North America.
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