公司介绍
人才招聘平台TTC（北京才多对信息技术有限公司），致力于用人工智能提升招聘行业效率，长期愿景是成为一家AI原生的国际性人力资源公司。
TTC于2022年成立，2023年接连获得源码资本、创新工场两轮融资，目前主要服务未来为中国经济带来增量的优质企业，专注猎寻年薪50万以上的中高端人才，在AI、芯片半导体、新能源、先进制造、机器人、生物医药、医疗器械、金融科技、新消费等领域重点布局。
TTC于2022年成立，2023年接连获得源码资本、创新工场两轮融资，目前主要服务未来为中国经济带来增量的优质企业，专注猎寻年薪50万以上的中高端人才，在AI、芯片半导体、新能源、先进制造、机器人、生物医药、医疗器械、金融科技、新消费等领域重点布局。
公司名称：
北京才多对信息技术有限公司
品牌/简称：
TTC
英文名称：
True Talents For China
总部所在：
北京
公司规模：
100-999人
创立时间：
2022年
核心产品与服务
一、中高端人才猎寻
1、深入理解客户战略目标与业务模式，妥善解决符合发展周期的人才迭代需求顾问为企业提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐；
2、帮助企业招募人才，助力客户成功。
二、招聘数字化
1、打破原有基于经验的低准确率的匹配，用胜任力模型和标签化实现精准人岗匹配；
2、设计并提供适合企业HR、招聘官使用的智能招聘工具。
三、人才研究院
1、持续追踪并挖掘行业趋势，布局优质赛道，提供前沿赛道的人才专项研究服务；
2、与投资机构、独角兽等大企业合作，通过人才扫描，建立动态人才库或人才地图。
四、创新型产品
1、通过资深的人力资源顾问，作为独立第三方，实施内部人才盘点项目，动态管理企业的人力资本；
2、从高校、实验室等阶段，作为职业教练，参与好苗子的从头培养并对接相应的发展要素。
1、深入理解客户战略目标与业务模式，妥善解决符合发展周期的人才迭代需求顾问为企业提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐；
2、帮助企业招募人才，助力客户成功。
二、招聘数字化
1、打破原有基于经验的低准确率的匹配，用胜任力模型和标签化实现精准人岗匹配；
2、设计并提供适合企业HR、招聘官使用的智能招聘工具。
三、人才研究院
1、持续追踪并挖掘行业趋势，布局优质赛道，提供前沿赛道的人才专项研究服务；
2、与投资机构、独角兽等大企业合作，通过人才扫描，建立动态人才库或人才地图。
四、创新型产品
1、通过资深的人力资源顾问，作为独立第三方，实施内部人才盘点项目，动态管理企业的人力资本；
2、从高校、实验室等阶段，作为职业教练，参与好苗子的从头培养并对接相应的发展要素。
最近有 22 位 HR索取过产品资料
典型客户
阿里巴巴、小红书、美团、京东、爱奇艺、网易、创新工场、迪卡侬、昆仑万维、火花思维、海尔集团、美的集团、今日头条、海信、滴滴出行、中国石油、字节跳动、瑞幸咖啡等
成功案例
某教育集团：TA Head
某餐饮集团：数字化高阶人选
某大型养车集团：销售HRBP Leader
某资本公司：战略数据-HRD
某厨具集团：结构工程师
某互联网集团：资深商业分析
某能源集团：海外工程总监
某医疗集团：HRD
某科技集团：算法负责人
某供应链集团：财务总监
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微上
微上集团2021年成立于北京，全国30+分支机构，服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。
业务涵盖外包服务、人事代理、用工管理、以及一体化薪酬社保解决方案等多重领域，致力于为企业提供全方位、一站式的人力资源服务。
凭借卓越的服务品质与深厚的行业积淀，微上集团已成功携手京东、美团、小米、安踏、中国邮政等众多行业头部企业，共同探索人力资源管理的新模式，推动企业人才战略的升级与发展。
总部 中国北京
规模 100-999人
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成立于2018年11月，总部设立在上海，杭州设立分公司。旨在利用人工智能和推荐算法，实现人岗匹配、讯息分发、人脉社群的搭建，以及职场教育和规划等，实现为用户提供千人千职的个性化服务。基于平台之上的全局数据，建设符合中国职场全生态体系的职场知识图谱。
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傲信（Aegis）品牌起源于中国香港，2013年在香港成立，专注于为全球众多的投行、私募基金、市场调研机构提供商业信息调查、尽职调查及风险咨询服务，帮助客户洞察风险。
2019年，在广州成立傲信（广州）管理咨询有限公司（“傲信背调”），傲信品牌正式进入中国内地，傲信背调专注为国内企业提供员工入职前的背景调查服务，通过呈现深度的调查报告，帮助企业HR完成雇佣决策，选择最合适的人才。安全、合规、深度是傲信产品的优势，拥有国内最高等级的信息安全认证，合规化的流程管理，尽职调查的深度经验，坚持以客户为中心，帮助企业雇主降低招聘成本，提高招聘效率，规避雇佣风险，最终实现企业的长远发展。
总部 广州
规模 10-99人
