公司介绍
深圳标普云科技有限公司（简称：标普云）成立于2017年，秉承“让灵活用工更智能、更普惠”的使命，通过“科技 + 泛金融”，专注于为企业灵活用工提供全流程顾问式智能SaaS云服务，助力企业合规经营、降本增效、健康发展。
目前，标普云服务客户已超千家灵活用工企业，其中包括饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等行业头部企业，服务覆盖超百万名灵活就业者。
创始人杨蜀曾服务华为17年，历任华为副总裁、海外区域总裁，是华为第一批走向海外市场的拓荒者，2000年签下了华为海外移动智能网第一单。
目前，标普云服务客户已超千家灵活用工企业，其中包括饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等行业头部企业，服务覆盖超百万名灵活就业者。
创始人杨蜀曾服务华为17年，历任华为副总裁、海外区域总裁，是华为第一批走向海外市场的拓荒者，2000年签下了华为海外移动智能网第一单。
核心产品与服务
最近有 21 位 HR索取过产品资料
典型客户
典型客户：饿了么、蚂蚁科技、每日优鲜、喜马拉雅、世联行、Q房网、富士康等
成功案例
某餐饮头部企业想灵活用工转型升级案例
优化前：某餐饮头部企业，全国拥有10000+家门店，40万+服务人员。仅依靠总部宏观把控资金及薪酬绩效管理，门店员工积极性不高，人员流动性强，招聘难度大且成本高，骨干员工普遍认为到手薪资较低，人事纠纷多，社保成本高，企业内部急需组织变革。
解决方案：深入了解企业诉求后，通过对企业内部进行职能分析、岗位解构、组织重构等工作，为其定制灵活用工转型方案。
优化后：1. 将工作可任务化的工种专为灵活用工，与企业建立合作关系，大大提升员工收入，增加员工工作积极性；
2. 企业按需用工，管理更灵活，降低用工成本；
3. 提供定制化的商业保险服务，降低用工风险，提高招聘效率；
4. 企业组织架构更加清晰，管理更直接。
优化前：某餐饮头部企业，全国拥有10000+家门店，40万+服务人员。仅依靠总部宏观把控资金及薪酬绩效管理，门店员工积极性不高，人员流动性强，招聘难度大且成本高，骨干员工普遍认为到手薪资较低，人事纠纷多，社保成本高，企业内部急需组织变革。
解决方案：深入了解企业诉求后，通过对企业内部进行职能分析、岗位解构、组织重构等工作，为其定制灵活用工转型方案。
优化后：1. 将工作可任务化的工种专为灵活用工，与企业建立合作关系，大大提升员工收入，增加员工工作积极性；
2. 企业按需用工，管理更灵活，降低用工成本；
3. 提供定制化的商业保险服务，降低用工风险，提高招聘效率；
4. 企业组织架构更加清晰，管理更直接。
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龙零工
乐友集团为中国劳动学会保障与监察专业委员会理事单位（唯一企业代表）；并具有全国各省市劳动监察与保障体系资源。乐友集团为国内大型制造企业提供蓝领用工人员，年超10万人次，与中西部政府部门合力打造了多个蓝领人员培训与输出基地，同时具有福建省目前唯一合规的灵活用工资质与系统；
总部 上海
规模 100-999人
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微上集团2021年成立于北京，全国30+分支机构，服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。
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总部 中国北京
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成都天符人瑞教育咨询有限公司
人瑞集团是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，也是众多新经济领军企业的战略合作伙伴。旗下业务包括中国最大的灵活用工服务，O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。
除了受益于中国持续扩大的人才缺口及广阔的行业增长空间外，人瑞策略性地与新经济领军企业客户结成紧密合作伙伴，在他们发展的早期已共同成长扩张，其中包括字节跳动，腾讯，网易，小红书，去哪儿等新经济公司。公司同时以其优质服务吸引了各行业领头羊。
人瑞集团目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及近30000名在岗外包员工。
创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。
总部 成都
规模 5000人以上
