
公司介绍
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌,定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才,助力数字经济发展,全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
核心产品与服务
主要产品及服务:人才银行、雇主品牌服务
【定位】
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌,定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才,助力数字经济发展,全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
【模式】
脉脉自2018年正式进军招聘行业,经过4年多的打磨和完善,脉脉基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式,带领招聘行业进入5.0阶段。全维招聘帮助职场人全维度看企业,避坑“面试造飞机,上班拧螺丝”,帮助企业全维度看职场人,减少“新员工入职两天就跑路”的错配现象。脉脉高聘凭借全维招聘模式,抹平职场信息差,全方位、全链路满足招聘双方需求。
【产品及服务】
结合中高端人才求职习惯洞察和企业对中高端人才的多元化需求,脉脉高聘为企业提供人才银行、雇主品牌两大核心服务。
人才银行
支持企业全库搜索人才,先人一步发现潜在候选人;多种方式高效精准触达候选人,用更少时间触达,用更多时间沟通;支持企业长期定向储备人才资产,规模化追踪人才动态,提升长期招聘效能,高效地积累企业核心人才资产。
雇主品牌服务
社区内容让人才“知道你”;公司点评和企业号让人才“了解你”,职得去榜单、定制化内容让人才“认同你”;多触点的社交方式触达,可以让人才尽快“加入你”;通过同事圈话题引导和氛围建设,让人才“忠于你”。通过长期内容连接和人脉影响,最终提高中高端人才转化。通过社区丰富的内容生态帮雇主打造好口碑,促进企业与人才良性互动。
脉脉高聘围绕企业“选育留用”人才全周期提供服务,对中高端人才职场稳定期、观望期、求职期、决策期等全生命周期的社区内容和社交人脉进行精准捕捉分析,打破双端信息差,运用不同策略体系挖猎主动求职和被动求职的中高端人才,助力企业合理配置人才结构,节省人力招聘成本,提高人力资源效能。
【定位】
脉脉高聘是职场社区平台脉脉推出的全新业务品牌,定位于中高端人才求职招聘第一平台。帮助企业连接中高端人才,助力数字经济发展,全面立体的成就个人、赋能企业、服务民生。
【模式】
脉脉自2018年正式进军招聘行业,经过4年多的打磨和完善,脉脉基于“社区+社交+智能算法”的全维招聘模式,带领招聘行业进入5.0阶段。全维招聘帮助职场人全维度看企业,避坑“面试造飞机,上班拧螺丝”,帮助企业全维度看职场人,减少“新员工入职两天就跑路”的错配现象。脉脉高聘凭借全维招聘模式,抹平职场信息差,全方位、全链路满足招聘双方需求。
【产品及服务】
结合中高端人才求职习惯洞察和企业对中高端人才的多元化需求,脉脉高聘为企业提供人才银行、雇主品牌两大核心服务。
人才银行
支持企业全库搜索人才,先人一步发现潜在候选人;多种方式高效精准触达候选人,用更少时间触达,用更多时间沟通;支持企业长期定向储备人才资产,规模化追踪人才动态,提升长期招聘效能,高效地积累企业核心人才资产。
雇主品牌服务
社区内容让人才“知道你”;公司点评和企业号让人才“了解你”,职得去榜单、定制化内容让人才“认同你”;多触点的社交方式触达,可以让人才尽快“加入你”;通过同事圈话题引导和氛围建设,让人才“忠于你”。通过长期内容连接和人脉影响,最终提高中高端人才转化。通过社区丰富的内容生态帮雇主打造好口碑,促进企业与人才良性互动。
脉脉高聘围绕企业“选育留用”人才全周期提供服务,对中高端人才职场稳定期、观望期、求职期、决策期等全生命周期的社区内容和社交人脉进行精准捕捉分析,打破双端信息差,运用不同策略体系挖猎主动求职和被动求职的中高端人才,助力企业合理配置人才结构,节省人力招聘成本,提高人力资源效能。
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597人才网始终秉承"以人为本,开拓创新;人才汇聚,企业繁荣"的经营理念,提供全程二对一的专业顾问式服务,凭借移动互联网、大数据分析等当代创新技术和工具,为用户提供专业、准确、快速的求职招聘平台。
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规模 100-999人
宁波爱靠谱网络信息服务有限公司
宁波爱靠谱网络信息服务有限公司是一家专注服务企事业单身员工的红娘平台,公司以“诚信中国 信服中国”为使命,以“为城市留住人才,为单位丰富文化,为个人寻找幸福”为经营理念,以企事业单身职工的职场社交为切入点,通过让单位有爱心的红娘(如HR、团委、工会等成员)的参与,推动平台数据的真实性,也促使员工社交的态度更加靠谱。为单身员工提供能多免费结识单身异性的机会,提高员工社交的精准度,即解决企事业单身员工的个人生活问题,也解决单位员工乃至区域人力资源的稳定性问题,进而提升单位员工的幸福度。
总部 浙江宁波
规模 1-9人