易才成立于2003年，总部位于北京。基于AI技术与人力资源服务的深度融合，易才构建了强大的云端人力资源综合服务平台，及遍布全国500余座城市，全球150余个国家和地区的落地服务网络。截止目前，为超过2.4万家企业的240余万名客户员工提供线上线下、境内境外一体化服务。
全面薪酬福利 全景智慧人力
在当前数字经济深化与AI经济崛起的时代，易才深度洞察业务场景，全力打造深度融合AI技术的智能中台，构建以薪酬福利为核心的HR 云端全场景解决方案。致力于提升人力资源运营效能，成就极致员工职场体验，为客户提供涵盖薪酬社保、用工管理、健康福利、融合就业、出海服务等在内的一站式人力资源综合解决方案。
予实力者 专注未来
深耕人力资源服务行业二十余年中，我们始终秉持客户需求为导向，奉“以人为本，与企业、与社会共赢未来”为使命，坚持以卓越的服务质量赢得客户满意，超越客户期望，不断为客户创造价值，塑造健康和谐职场。

薪税社保一体化解决方案
基于易智汇EZ.Wise-AI融合的超级生态平台、覆盖全国的落地服务网络和多元灵活的用工模式，我们提供AI赋能的薪税社保一体化解决方案，帮助企业提升人事管理效率的同时，升级员工服务体验，降低人事管理的隐性成本。
易才薪税社保一体化服务解决方案，深度融合前沿技术，一站式攻克政策差异、打通数据孤岛、实现全流程自动化，助客户从繁琐事务与合规风险中高效突围。
数智化健康福利一站式解决方案
基于全景化数智健康福利平台易百汇EZ.Care，我们打造了从预防、干预到促进的福利健康管理闭环。通过分层式的运营服务方案，满足员工的个性化诉求，帮助企业构筑健康和谐职场，保障员工及核心人才的健康工作状态，提升雇主品牌形象与员工的福利感知度，创造企业发展与个体福祉的美好未来。
企业出海
易才旗下“易企出海”以“全球网络+本地智慧”双引擎，推出6大核心服务矩阵，精准拆解出海难题，助力企业从“试水”到“深耕”的每一步扩张，其中EOR（名义雇主服务）服务覆盖150 +国家/地区，GPO服务（全球薪酬管理）触达近30个国家/地区，此外还有工作签证服务、承包费代付服务、全球政策咨询与合规培训、对外劳务派遣服务。
易企出海将覆盖、服务、支付与团队凝练为一套可复制的“稳态”模型，以专业的本地化支持，成为伴随企业业务周期演进的全周期合规伙伴，为企业的全球化征程保驾护航。
融合就业
易才旗下"易心益路"融合就业服务品牌，致力于推动残疾人平等就业理念，积极探索融合就业模式，打造“就业+创业+培训+关爱”为一体的综合服务解决方案。针对有残疾人用工需求的企业，易才可提供涵盖招聘、到岗、派遣在内的多样化灵活服务模式。
在融合就业的道路上，易才始终坚持 “商业+公益”的创新模式，不断融入科技赋能，实现了智慧化的人员管理及风险监测，帮助企业安全履行社会责任，助力残疾人持续增收。

医药/地产：国药集团、石药集团、同仁堂、中海地产、华润地产、万达集团、招商积余
电子/制造：施耐德、极米科技、小米、OPPO、吉利汽车、松下、中联重科
建筑/能源/物流：中石油、中广核、壳牌、立邦、博士伦、米其林轮胎、顺丰航空
金融咨询：民生银行、中信银行、浦发银行、阳光保险、中国平安、明亚保险经纪、安永
连锁零售：华住、西西弗书店、便利蜂、蜜雪冰城、喜茶、霸王茶姬、泡泡玛特
食品快销：茅台、百威、伊利、君乐宝、农夫山泉、达能、海底捞
服装时尚：李宁、安踏、绫致时装、波司登、斯凯奇、周生生、千叶
通讯/IT：中国联通、亚信、神州数码、浪潮集团、软通动力、中软国际、中科曙光
互联网/AI：京东、美团、百度、58同城、澳鹏、当当、火花思维

（一）澳鹏科技是一家全球领先的人工智能数据服务企业，自进入中国市场以来，业务迅速扩展至全国多个城市，员工规模持续增长。由于企业外资背景及业务布局特点，我们提供了“总部立户+区域立户+特殊岗位外包”相结合的混合管理模式，协助客户在全国范围内实现合规、高效、柔性的人力资源管理。
通过合作，客户在全国所有城市均实现了用工合规化、属地化管理，有效支撑了近2千名员工的薪税社保管理。企业人力资源管理团队也实现了总部统管，落地与易才对接，无需在属地过多增加人员编制，提升了跨区域管理的标准化水平。
同时，客户在合作以后，也持续增加落地城市，易才能够根据客户在落地城市的业务情况，提供更灵活合规的用工方案，帮助客户在快速发展过程中的，增强组织韧性与合规底气，为后续业务拓展奠定了坚实基础。

（二）核桃编程是一家快速成长的科技教育企业，业务覆盖全国超过30个城市，员工规模达数千人。作为一家重视合规与员工体验的创新型企业，我们围绕客户“效率提升、合规保障、体验优化”三大目标，提供一对一定制化解决方案。
合作以来，客户在北京职场实现千余人社保公积金管理，全国补充医疗服务覆盖超五千人。HR团队得以从繁琐事务中释放，更聚焦于组织发展与员工关怀；员工在入职、考勤、发薪、咨询等环节体验显著提升，进一步增强了企业在人才市场的吸引力与雇主品牌形象。