SAP Successfactors
首页 HRSaaS
公司介绍
SAP是全球领先的企业应用软件解决方案提供商,致力于帮助各行业领域的、各种规模的企业实现卓越运营,全球77%的交易收入都与SAP 系统有关。通过我们的机器学习、物联网和先进的分析技术,SAP助力客户成就智慧企业。我们为用户和企业提供深入的商业洞见,促进协作,帮助其在竞争中保持领先地位。SAP为企业化繁为简,让客户能用适合企业自身的方式运行软件。利用端到端应用套件和服务,SAP支持全球25个行业的客户实现运营盈利并持续创新。通过构建包含客户、合作伙伴、员工及意见领袖在内的全球网络,SAP致力于让世界运转更卓越,让人们生活更美好。

公司名称:

思爱普(中国)有限公司

品牌/简称:

SAP Successfactors

英文名称:

SAP

总部所在:

德国

公司规模:

5000人以上

核心分类:

HRSaaS  
核心产品与服务
SAP SuccessFactors是SAP全新一代人力资源管理套件,应用前沿技术,建立强大的员工中心,并通过集成招聘、入职、社交协作、培训、绩效与目标、继任与人才发展、薪酬等人才管理模块,以及人力资本分析与规划、社交协同等功能,协助企业实现端到端、涵盖整个员工生命周期的管理。同时在员工体验方面,SAP 推出了三款体验管理解决方案,直接嵌入SAP SuccessFactors内,能够在整个员工生命周期收集员工的体验数据,帮助人力资源管理者倾听、了解员工心声,吸引、招聘和留住一流的人才队伍。以人为本、全员参与的设计理念,不仅满足企业现有业务对人力资源的管理要求,更支持未来战略及业务拓展的管理需求,关注现在,面向未来。

SAP SuccessFactors在全球拥有超过13,000家客户、2亿用户, 用户数在25万人以上的客户接近30家。我们在17个全球数据中心每年会更新超过2000项目功能和法律法规, 世界500强中超过209家在使用。从底层来看,SAP SuccessFactors覆盖了员工全生命周期管理,在此基础上,还增加了RPA、AI、大数据等智能技术和赋能工具, Work Zone 数字化工作环境,整合企业中的各种应用,提供一个集中的个性化接触点,Opportunity Marketplace 突破传统的技能匹配方式,践行以员工个人能力为核心的人才发展新模式,Time Tracking 提供员工工时记录的实时视图,提高员工薪酬的透明度; 同时在每个环节中嵌入体验管理工具,把传统基于事实运营数据和基于情感和行为的体验数据有机结合在一起,为包含候选人、全职员工,兼职员工,灵活用工在内的所有劳动力提供了更优的体验。帮助企业真正实现以人为本,为企业最大限度吸引人才,激励和保留人才,从而帮助企业实现韧性发展。


有兴趣可以直接点击:
https://www.sap.cn/products/human-resources-hcm.html?campaigncode=crm-ya22-int-1510747&source=onlinedisplay-cn-hrtech-display---hxm_hxm-x-x-x

最近有 13 位 HR索取过产品资料
典型客户
典型客户:不同行业不同规模的客户均可使用SAP SuccessFactors解决方案。尤其适合重视HR管理与业务战略结合,拥有全球化布局及计划,关注全球领先实践的企业。
成功案例
五芳斋
「五芳斋」品牌始创于1921 年,是全国首批「中华老字号」,主要从事食品加工、销售和餐饮服务业。公司十分注重老字号的品牌建设,曾荣获「中国驰名商标」、「农业产业化国家重点龙头企业」、「国家地理标志」、「全国餐饮百强」等国家级、省级荣誉百余项,五芳斋粽子制作技艺于2011 年被列入国家非物质文化保护名录。
作为「中华老字号」品牌,五芳斋近年来不断寻求改革与创新,大胆尝试探索「互联网+」的最佳路径,在当下炙手可热的数字经济时代闯出了一片天地,推动老字号从传统制造业向新兴商业模式的转型。

在日益激烈的市场竞争条件下,为了让老字号焕发新生机,五芳斋经过多方选型和深度调研,最终选择 SAP SuccessFactors&盖雅全流程劳动力管理云,通过信息化提升管控能力和效率,降低运营成本。

通过盖雅组织人事、实时考勤、高级排班、薪酬福利、员工自助、移动自助等劳动力管理解决方案,一个考勤系统平台管控各种复杂规则,轻松处理各类考勤难题,满足庞杂的企业管理需求。在保证企业合规的同时,帮助企业打造更透明灵活的管理方式,构建和谐劳动关系,提升员工敬业度、满意度。

通过 SAP SuccessFactors 员工中心、目标绩效、调薪管理等全方位的绩效和人才管理解决方案,实现组织内战略对齐,帮助提高战略导向和绩效导向,同时,建立更加多元人性化的一站式企业人力资源管理平台,简化人力资源流程,最大限度提高员工参与度,打造端对端的员工体验,助力企业将业务战略转化为可衡量的业务成果。
指数雷达图
联系信息
微信公众号:
SAP天天事

 

服务区域

 

相关机构推荐
北森
一、北森是谁 北京北森云计算股份有限公司是一家人力资源科技公司,拥有国内领先的一体化HR SaaS及人才管理平台——iTalentX, 为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。 二、北森能做什么? 北森以人才管理技术为内核,以核心人力为基础,将人才管理的各个模块紧密集成在一起,形成一体化的HR SaaS及人才管理平台——iTalentX,包括: People Science:能力模型、人才测评、360评估、考试、调查等人才解决方案。 核心人力:基础人事档案、薪酬、请假和考勤、员工服务等基础人力资源软件。 人才管理:招聘、入职、目标和绩效、学习、盘点和继任等人才管理软件。 员工服务生态:iTalentX连接衣食住行各类互联网服务,实现员工服务互联网化。 平台和数据:构建于统一PaaS平台的HR SaaS软件,可以实现全平台、跨应用的数据一体化。 iTalentX可以帮助企业实现从员工招募、入职、管理到离职的全面数字化管理,快速提升人才管理能力,提升人力资源管理效率,帮助员工快速成长,实现智慧决策。 三、北森的优势 1、市场 2016年至今连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一(数据来源:国际权威研究机构IDC),并多次在权威媒体的企业服务软件或人力资源科技榜单中位居榜首。 2、规模 北森以北京和成都为双总部布局全国业务,17家分子公司辐射全国,并在北京、上海、成都三地设立研发中心,研发人员超过500人,员工总数约1800人。 3、客户 北森已经帮助超过6000家的中大型企业获得业务提升,其中包括70%的中国500强企业。每天,有超过15万的HR和2000万的企业员工在使用iTalentX。在互联网、金融、汽车、房地产、零售连锁、制造、央国企等行业,北森已经成为头部企业广泛认可的合作伙伴。 4、技术 北森坚持将每年营收的25%甚至更高比例投入研发,是HR SaaS行业最具创新力的企业之一。世界级的开放PaaS平台,完善的人力资源主题BI分析及AI数据引擎,十余年积累的庞大数据库与人才管理技术相结合不断带来的创新成果,已经成为北森牢不可摧的技术护城河。 四、北森的故事 我们相信,人的潜力无法穷尽,人才是企业发展最重要的资源,人才管理能力是企业的核心竞争力。 2010年前,我们致力于人才管理技术的研究,并成为中国人才测评市场的开创者和定义者。 2010年,我们决定将备受赞誉的人才技术融入HR软件,让HR软件更懂人才,从而更加高效地帮助企业招募、评估、管理、发展和留用人才。 自此开始,每一天,“科技成就人才”的使命都在驱动着我们不断追求极致,用人力资源科技,释放每个人才的潜力和每个组织向上的力量。 每一天,我们都在离“让中国企业拥有世界领先的人才管理能力”这一愿景更近一点,所以我们,披星戴月,步履不停。 请和我们一起,现在开始改变。
总部 北京
规模 1000-4999人
BIPO
BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,公司立足亚太、辐射全球,推动科技赋能,为企业提升管理品质,十多年来砥砺前行,以全球化、数字化和合规化为发展理念服务客户。 我们的业务遍及全球140多个国家和地区,服务产品包括BIPO HRMS,全球薪酬解决方案,名义雇主服务 (EOR)等,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。BIPO自主研发的人力资源管理系统,通过“全模块”整合与敏捷开发,凭借灵活的系统架构和数据管理,打破信息孤岛,实现点对点链接,使公司运营整体化、高效化。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。 BIPO,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴,积累了众多高能级的全球知名企业,并在不断加速中提升链接全球的服务辐射能力、优化科学先进的系统方案,打造品质卓越的国际级人力资源服务供应商!
总部 上海
规模 100-999人
eRoad
易路人力资源科技成立于2004年,致力于提供自主创新的一站式人力资源科技及服务平台,专注为中大型企业及复杂业务场景提供解决方案及服务,以人为核心,激发组织无限潜能,以科技赋能,提升企业核心竞争力,伴随企业卓越成长!易路总部位于中国上海,在北京、成都、深圳、香港、美国等地设立分支机构。通过易路人力资源科技平台,服务覆盖全球20多个国家和国内480个城市超过200万名企业用工,满足不同行业、地区企业的业务需求。
总部 上海
规模 100-999人