
公司介绍
上海仁云信息科技有限公司致力于提供HR共享服务解决方案,服务内容涵盖管理咨询、蓝图规划、平台建设、运维服务等。公司2013年成立于上海,并在西安设立研发运营中心。
仁云始终坚持以“诚信”为公司根本,以“创新”为驱动原力,以“连接”为生态融合,以“赋能”为服务宗旨,以“共赢”为价值诉求。
仁云核心团队均具有20年+HR管理信息化和数字化建设经验,致力于帮助用户搭建覆盖全员工、全渠道的HR共享服务体系,从而提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验,并为HR管理数字化转型提供强有力的平台和业务支撑。
仁云始终坚持以“诚信”为公司根本,以“创新”为驱动原力,以“连接”为生态融合,以“赋能”为服务宗旨,以“共赢”为价值诉求。
仁云核心团队均具有20年+HR管理信息化和数字化建设经验,致力于帮助用户搭建覆盖全员工、全渠道的HR共享服务体系,从而提高运营效率、降低人力成本、提升服务体验,并为HR管理数字化转型提供强有力的平台和业务支撑。
核心产品与服务
仁云人力资源共享服务平台:
仁云人力资源共享服务中心的建立通过专业化、流程化的服务提高人力资源的运营效率、降低运营成本,使企业集团的人力资源部门更专注于战略性人力资源管理的实施,助力人力资源管理实现战略转型、企业实现数字化转型。
仁云人力资本数字化平台:
仁云HR共享服务平台实现从专业思维到共享思维的转变,而人力资本(HC)数字化平台实现从共享思维到数字思维的转变。
仁云人力资本(HC)数字化平台依托人才画像、岗位画像、人才盘点等“三剑客”体系,立足场景化、智能化、数字化三大核心设计要素,帮助用户建立基于数字的人力资源管理模型,并实现管理的可视化
仁云人力资源共享服务中心的建立通过专业化、流程化的服务提高人力资源的运营效率、降低运营成本,使企业集团的人力资源部门更专注于战略性人力资源管理的实施,助力人力资源管理实现战略转型、企业实现数字化转型。
仁云人力资本数字化平台:
仁云HR共享服务平台实现从专业思维到共享思维的转变,而人力资本(HC)数字化平台实现从共享思维到数字思维的转变。
仁云人力资本(HC)数字化平台依托人才画像、岗位画像、人才盘点等“三剑客”体系,立足场景化、智能化、数字化三大核心设计要素,帮助用户建立基于数字的人力资源管理模型,并实现管理的可视化
典型客户
西门子(中国)、华夏幸福、凹凸租车、科锐国际、天坤国际等
成功案例
西门子股份公司是全球领先的技术企业,创立于1847年,业务遍及全球200多个国家,专注于电气化、自动化和数字化领域。西门子在中国的总营收达到81亿欧元。西门子在中国拥有超过33000名员工,20个研发中心,77家运营企业,是中国最大的外商投资企业之一。
西门子中国人力资源共享服务中心建立之初,主要使用的信息平台是全球统一推广的Orchid(SAP)系统,覆盖了组织架构管理、员工主数据和薪资运算等,同时使用内部IT早期开发了一个非常简单的入职管理流程,辅助进行员工入职的数据统一填写,导入Orchid(SAP)系统。随着西门子业务的不断发展,新加入员工、员工的调配数量不断增加,共享服务中心需要更加高效和快速的处理业务,同时共享服务中心服务的公司和工厂也在不断扩展,Orchid(SAP)平台维护复杂、原有的入职管理流程系统服务迟缓,已不能满足共享服务中心的需要。
服务价值
1、共享服务中心服务的公司包括所有SLC公司、Full Service公司、OneHR公司,都在统一的共享服务中心平台上办理各类HR共享业务,共计约110多家公司;
2、共享服务中心的服务范围已覆盖台湾、香港;
3、平台约有各类HRSSC、HRBP等专业用户300多人,服务员工3万多人;
4、统一平台、统一数据存储,打通了共享服务中心、企业HR等各业务链和数据链,数据共享;
5、共享服务中心服务的范围不断扩展,约有各大类90余项服务功能;
业务处理流程化、标准化,提高了工作效率、提升了服务水平;
西门子人力资源共享服务中心建设获得了国内同行的高度认可。
西门子中国人力资源共享服务中心建立之初,主要使用的信息平台是全球统一推广的Orchid(SAP)系统,覆盖了组织架构管理、员工主数据和薪资运算等,同时使用内部IT早期开发了一个非常简单的入职管理流程,辅助进行员工入职的数据统一填写,导入Orchid(SAP)系统。随着西门子业务的不断发展,新加入员工、员工的调配数量不断增加,共享服务中心需要更加高效和快速的处理业务,同时共享服务中心服务的公司和工厂也在不断扩展,Orchid(SAP)平台维护复杂、原有的入职管理流程系统服务迟缓,已不能满足共享服务中心的需要。
服务价值
1、共享服务中心服务的公司包括所有SLC公司、Full Service公司、OneHR公司,都在统一的共享服务中心平台上办理各类HR共享业务,共计约110多家公司;
2、共享服务中心的服务范围已覆盖台湾、香港;
3、平台约有各类HRSSC、HRBP等专业用户300多人,服务员工3万多人;
4、统一平台、统一数据存储,打通了共享服务中心、企业HR等各业务链和数据链,数据共享;
5、共享服务中心服务的范围不断扩展,约有各大类90余项服务功能;
业务处理流程化、标准化,提高了工作效率、提升了服务水平;
西门子人力资源共享服务中心建设获得了国内同行的高度认可。
所获荣誉
企业文档

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易路面向全球中大型企业,坚持科技赋能人力资源,提供以薪酬为核心的一站式人力资源软件及服务。基于对企业需求的深刻洞察及20年的行业深耕、技术积累,易路开创了数字化交付的服务形式,并推出行业首个AI Agent平台-易路iBuilder,以AI重塑企业人力资源全业务流程,赋能HR由后台管理职能向战略牵引转变。
易路全球人力资源管理平台支持40+系统语言、100+币种,覆盖全球180多个主流国家和地区的业务运营,服务全球中大型客户近1000家,终端使用用户800万,服务客户涵盖科技、制造、金融、零售等多个行业,助力企业在全球化进程中降低人力资源管理的难度及挑战,专注于核心业务,取得成功。
总部 上海
规模 100-999人
Horizons新视野
Horizons新视野数字科技成立于2018年,是一家分公司遍布全球,致力于帮助企业在全球各地雇用当地人才的人力资源科技SaaS公司,在全球超过180个国家和地区提供更合规、更灵活、更高效、更低成本的创新雇用解决方案,助力中国企业实现雇用无国界,解锁全球机遇。
总部 上海
规模 100-999人
微上
微上集团2021年成立于北京,全国30+分支机构,服务网络覆盖31省市自治区及300座城市。
业务涵盖外包服务、人事代理、用工管理、以及一体化薪酬社保解决方案等多重领域,致力于为企业提供全方位、一站式的人力资源服务。
凭借卓越的服务品质与深厚的行业积淀,微上集团已成功携手京东、美团、小米、安踏、中国邮政等众多行业头部企业,共同探索人力资源管理的新模式,推动企业人才战略的升级与发展。
总部 中国北京
规模 100-999人